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成都普銳能源科技有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 以客戶為中心,打造一流的產(chǎn)品和服務(wù),的經(jīng)營(yíng)理念
成都普銳能源科技有限公司位于四川成都蛟龍工業(yè)港(雙流園區(qū))內(nèi),比鄰成都雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng),園區(qū)環(huán)境優(yōu)美、配套設(shè)施齊全、交通便宜。 公司始終堅(jiān)持技術(shù)是企業(yè)原動(dòng)力的指導(dǎo)方針,與四川大學(xué)及國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)建立了密切的技術(shù)合作關(guān)系,保證公司良好的技術(shù)研發(fā)及實(shí)驗(yàn)配備。公司致力于電動(dòng)助力車蓄電池、電動(dòng)汽車、UPS電池、太陽能蓄電池、軍用電池、風(fēng)能發(fā)電儲(chǔ)能電池、摩托車用等電池的開發(fā)和生產(chǎn);技術(shù)上采用德國(guó)先進(jìn)的納微米鉛酸蓄電池技術(shù),產(chǎn)品優(yōu)質(zhì),性能可靠。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備,采用微電腦過程監(jiān)控、自動(dòng)化程度高、為保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高提供了有力的支持。 公司注重人才的吸納和培養(yǎng),具備一套完善的人才培訓(xùn)機(jī)制;公司擁有一支專業(yè)的高級(jí)工程師隊(duì)伍和技術(shù)與管理能力極強(qiáng)的中高層管理人員,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 市場(chǎng)是企業(yè)實(shí)力及產(chǎn)品展示的最大舞臺(tái),公司現(xiàn)有的凱普、銘牌、UPS等品牌電池從投放市場(chǎng)至今,得到市場(chǎng)的高度贊譽(yù),本公司奉行“以客戶為中心,打造一流的產(chǎn)品和服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,立足高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,以精工細(xì)作、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度錘煉電池精品,為滿足客戶需求,與時(shí)俱進(jìn)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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