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湖北民生石油液化氣有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
湖北民生石油液化氣有限公司是香港保華集團的全資子公司,是湖北省工商行政管理局注冊登記的大型外商獨資企業(yè),注冊資本4100萬美元。員工300多人。擁有華中地區(qū)最大的液化石油氣專用碼頭和儲配庫。公司主要從事石油液化氣的倉儲貿易以及汽車油改氣項目。   車用液化石油氣項目是國家能源替代政策和清潔能源運用的主要發(fā)展方向之一, 是一個新興的產業(yè), 有著廣闊的前景和發(fā)展?jié)摿。公司多年來致力于液化氣清潔燃氣汽車改裝、技術研發(fā)、燃氣車輛售后維修和加氣服務,是武漢市獨家從事液化氣清潔燃氣汽車改裝與加氣服務的企業(yè)。目前已改裝公交車、出租車近3000余臺,投資建設液化氣汽車加氣站13座。今年以來,武漢市政府為實現(xiàn)兩型社會,加大了液化氣燃氣汽車改裝力度,隨著業(yè)務不斷擴展,特誠聘英才!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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