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武漢遠大制藥集團有限公司
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所屬行業(yè): 衛(wèi)生醫(yī)療
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 工作環(huán)境好,公司企業(yè)文化濃厚,公司員工活動很多
武漢遠大制藥集團有限公司(簡稱武漢遠大制藥)創(chuàng)建于1939年太行山革命根據(jù)地,其前身為八路軍衛(wèi)生材料廠,曾為抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭做出巨大貢獻,毛主席親筆題詞:“制藥療傷,不怕封鎖,是戰(zhàn)勝敵人的條件之一。”   經(jīng)過60多年的發(fā)展,武漢遠大制藥已成為頗具現(xiàn)代化規(guī)模的中外合資醫(yī)藥企業(yè),注冊資本8500萬元,占地面積300畝 ,建筑面積9.6萬平方米。公司主營醫(yī)藥制劑、醫(yī)藥原料及中間體等產(chǎn)品,年銷售收入4億元,年出口創(chuàng)匯1500萬美元,擁有年生產(chǎn)液體制劑2億支、固體制劑40多億片、原料藥4000多噸的能力,是國家戰(zhàn)備儲備急救用藥和麻醉品定點企業(yè)。   武漢遠大制藥遵循“新產(chǎn)品、新市場、新需求”的核心價值觀,堅持原料、制劑“二元結(jié)構(gòu)”的發(fā)展方向,產(chǎn)品開發(fā)重點涉足心血管、眼科、保肝護肝、抗生素類及特色原料等領(lǐng)域;企業(yè)具有一支專業(yè)化的科研隊伍,科技開發(fā)走向市場化、產(chǎn)業(yè)化,每年投入1000多萬元用于新產(chǎn)品開發(fā),先后自行研制出國家二類新藥3個、四類新藥9個,另有多個新藥產(chǎn)品在注冊中。公司現(xiàn)在已形成了以諾佳系列為核心的抗菌類,以欣維寧為先導(dǎo)的心血管類,以更昔洛韋、白內(nèi)停為拳頭眼科類,以及諾寧系列肝病用藥等新特產(chǎn)品群,產(chǎn)品銷往亞、歐、美等幾十個國家和地區(qū),成為國家科技部火炬計劃重點 “高新技術(shù)企業(yè)”。   “做百年藥業(yè),還原于社會”,武漢遠大制藥用道義和使命鑄就起自己獨具特色的發(fā)展軌跡:在贏得自身發(fā)展的同時,始終不忘藥品生產(chǎn)企業(yè)的社會效益和公眾責任。60多年來,企業(yè)以救死扶傷、健康民生為使命,獨這生產(chǎn)了許多“救命藥” 、“急需藥”,為鞏固國防、建設(shè)國家勇?lián)懒x。   奮進中的武漢遠大制藥正以“高于同行業(yè)的平均速度”持續(xù)發(fā)展,力爭3年內(nèi)做成湖北省化學(xué)制藥的龍頭企業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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