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河南富耐克超硬材料有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 規(guī)模挺大的
富耐克自1988年首次成功合成了中國第一顆高品級立方氮化硼CBN磨料以來,通過精湛的技術(shù)和先進的裝備,對產(chǎn)品不斷的改進和研發(fā),建立起了專業(yè)化、大規(guī)模生產(chǎn)的資源平臺,使今天的富耐克已成為全球CBN制品生產(chǎn)企業(yè)的首選供應(yīng)商。產(chǎn)品種類齊全,涵蓋CBN單晶、微粉、鍍覆、樹脂金剛石等全系列超硬磨料及性能卓越的CBN超硬刀具。 1988年 企業(yè)創(chuàng)立,開始生產(chǎn)普通黑色立方氮化硼。 1991年 琥珀色立方氮化硼研制成功并開始生產(chǎn)。 1996年 高強度黑色立方氮化硼研制成功并開始生產(chǎn)。 1998年 被認定為高新技術(shù)企業(yè)與高新技術(shù)產(chǎn)品。 1999年 在本行業(yè)首家通過ISO9000質(zhì)量管理體系認證。 2001年 富耐克商標被認定為“河南省著名商標”。 2001年 公司被評為AA級信用單位。 2002年 成為中國立方氮化硼標準起草單位。 2003年 成為國家火炬計劃項目實施單位。 2003年 被評為中國機床工具行業(yè)出口創(chuàng)匯十佳企業(yè)和精心創(chuàng)品牌活動十佳企業(yè)。 2004年 在中國超硬材料協(xié)會工作中獲得先進單位一等獎。 2005年 富耐克牌立方氮化硼(CBN)產(chǎn)品獲得“河南省名牌產(chǎn)品”榮譽稱號。 2005年 被評為中國機床工具行業(yè)綜合經(jīng)濟效益十佳企業(yè)。 2005年 被評為河南省外商投資“雙優(yōu)”企業(yè)。 2006年 在本行業(yè)首家通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和 OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系“三標一體”認證。 2006年 被河南省政府命名為“50家高技術(shù)高成長性企業(yè)”之一。 2006年 被評為鄭州市領(lǐng)軍型企業(yè)。 2006年 被評為中國機床工具行業(yè)綜合經(jīng)濟效益十佳企業(yè)。 2007年 樹脂金剛石磨料獲高新技術(shù)產(chǎn)品認證。 2007年 成立立方氮化硼及制品工程技術(shù)研究中心。 2007年 已獲得二十一項國家專利。 2008年 被評為河南省科技創(chuàng)新促進會理事單位。 2008年 被評為全國磨料磨具標準化科技委員會先進單位。 2008年 榮獲中國超硬材料協(xié)會棟梁企業(yè)。 2009年 榮獲河南省信用建設(shè)示范單位。 2009年 河南省創(chuàng)新型試點企業(yè)。 2009年 已獲得五十二項國家專利。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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