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鐵姆肯(成都)航空及精密產(chǎn)品有限公司
  目前總得分:30.08 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 自我升值空間廣闊
2006年10月,鐵姆肯(成都)航空及精密產(chǎn)品有限公司正式成立。成都工廠總計(jì)投資1800萬美元,為鐵姆肯在中國的第一家航空產(chǎn)品生產(chǎn)廠,主要產(chǎn)品為運(yùn)用在航空輔助動(dòng)力系統(tǒng)及齒輪箱的高精密軸承。2006年10月18日,鐵姆肯成都奠基;2008年4月18日,鐵姆肯成都工廠舉行盛大的開業(yè)慶典。鐵姆肯作為全球航空軸承市場的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),必將在成都再創(chuàng)輝煌。 我們誠邀各界機(jī)械軸承行業(yè)精英加盟鐵姆肯大家庭,公司將為您提供優(yōu)異的工作環(huán)境,有競爭力的薪酬福利,先進(jìn)的國內(nèi)/外培訓(xùn)機(jī)會(huì)及極具挑戰(zhàn)力的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 “Come for the challenge,Stay for the difference,you will make”:我們期待業(yè)界精英加入鐵姆肯大家庭,共同經(jīng)歷建廠的艱辛,分享成長的喜悅,見證公司在中國的發(fā)展,并與公司共同成長!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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