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貴陽(yáng)航空電機(jī)有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 貴州
企業(yè)宣言: 公司是軍民結(jié)合,科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一體的具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的企業(yè)。
貴陽(yáng)航空電機(jī)有限公司創(chuàng)建于1958年4月,隸屬于中國(guó)航空工業(yè)總公司。經(jīng)過(guò)40多年的建設(shè)和發(fā)展,公司已由一個(gè)航空工業(yè)電機(jī)電器專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展成為軍民結(jié)合,科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一體的具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的企業(yè)。航空二次電源是國(guó)內(nèi)唯一的科研生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化基地。汽車(chē)電機(jī)已形成專(zhuān)業(yè)化、規(guī)模化生產(chǎn)。公司現(xiàn)為中國(guó)汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì)成員,中國(guó)汽車(chē)零部件工業(yè)聯(lián)營(yíng)公司董事單位。公司地處貴州貴陽(yáng)市小河區(qū),占地面積14萬(wàn)平方米,其中科研建筑面積5萬(wàn)平方米;資產(chǎn)總額4.3億元;2007年公司銷(xiāo)售收入2.57億元。航空產(chǎn)品:飛機(jī)二次電源變換裝置、飛機(jī)電源保護(hù)器、飛機(jī)防冰系統(tǒng)中的結(jié)冰告警與控制器、飛機(jī)液壓傳動(dòng)系統(tǒng)中的交直流電動(dòng)機(jī)等 公司現(xiàn)有職工1626人,其中各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員414人,高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)49人,中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)150人.公司占地14萬(wàn)平方米,建筑面積12萬(wàn)平方米。生產(chǎn)設(shè)備880余臺(tái),其中進(jìn)口設(shè)備65臺(tái),測(cè)試設(shè)備54臺(tái),公司現(xiàn)為中國(guó)汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì)成員、中國(guó)汽車(chē)零部件工業(yè)聯(lián)合公司董事單位產(chǎn)品、質(zhì)量公司科研生產(chǎn)相結(jié)合,下設(shè)車(chē)用公司設(shè)計(jì)所,擁有雄厚的科研、生產(chǎn)技術(shù)力量。產(chǎn)品通過(guò)了ISO9001認(rèn)證和長(zhǎng)城安全認(rèn)證,有出口電機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量許可證。主要產(chǎn)品汽車(chē)啟動(dòng)、發(fā)電機(jī),為國(guó)內(nèi)昌河、漢江、五菱、大發(fā)、小解放、奧拓、云雀、夏利、松花江、長(zhǎng)安等微型車(chē),市場(chǎng)配套達(dá)50%以上,以及為北內(nèi)云豹、廈門(mén)金龍、江淮客車(chē)、江蘇牡丹等廠家配套的1.1-2.0kw外齒合減速式和行星減速式啟動(dòng)機(jī)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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