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福建安波電機(jī)集團(tuán)
  目前總得分:52.94 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 安波的目標(biāo)是力爭(zhēng)2015年產(chǎn)值達(dá)15億元人民幣,進(jìn)入中國(guó)電機(jī)制造業(yè)前10名。并努力在不久的將來(lái)成為一個(gè)國(guó)際上知名的電機(jī)專業(yè)制造商。
福建安波電機(jī)集團(tuán)有限公司集生產(chǎn)、科研、開(kāi)發(fā)為一體,是中國(guó)首家電機(jī)出口免驗(yàn)企業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家免檢企業(yè)、全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技進(jìn)步先進(jìn)單位、福建省名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、福建省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。福建省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)。公司董事長(zhǎng)陳少波被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)理”、“全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人”等。 安波集團(tuán)公司下屬四個(gè)子公司,分別為閩東安波電器有限公司、寧德鵬康電機(jī)有限公司、安波電機(jī)(福州)有限公司,其中寧德占地面積為300畝,企業(yè)注冊(cè)資本為2116萬(wàn)人民幣,另還有一個(gè)科技貿(mào)易公司。安波創(chuàng)建于1993年,現(xiàn)有職工1000多人,工程專業(yè)技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的21%,中級(jí)工程師27人,高級(jí)工程師9人,國(guó)家津貼教授級(jí)專家一人,在產(chǎn)品研制與開(kāi)發(fā)上擁有強(qiáng)大的技術(shù)力量,是福建省企業(yè)技術(shù)中心以及福建省高新技術(shù)企業(yè)。 1998年ABLE中小型電動(dòng)機(jī)被福建省人民政府評(píng)為省名牌產(chǎn)品、2001年AEC牌系列水泵被福建省人民政府評(píng)為省名牌產(chǎn)品;2004年“ABLE”被授予福建省名牌商標(biāo);2005年又取得“產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家免檢”榮譽(yù);2006年通過(guò)ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證,并成為了福建省出品名牌企業(yè);2007年取得國(guó)家質(zhì)檢總局頒發(fā)的產(chǎn)品出口免驗(yàn)證書(shū),成為中國(guó)電機(jī)行業(yè)首家通過(guò)國(guó)家免驗(yàn)資格的電機(jī)企業(yè)。 現(xiàn)如今,安波已發(fā)展成為中國(guó)三大鋁殼電機(jī)制造商,產(chǎn)品暢銷意大利、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、西班牙、日本、伊朗、泰國(guó)、馬來(lái)西亞、新加坡、臺(tái)灣等三十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),有一定的市場(chǎng)和占有率,形成了ABLE自有品牌,深受用戶青睞。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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