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上海奧柯勒電氣有限公司
  目前總得分:60.10 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 2009年3月,將其旗下的高端品牌OKELE正式授權(quán)上海奧柯勒電氣有限公司,在中國生產(chǎn)、銷售OKELE高檔電工產(chǎn)品。
擁有多位歐洲頂級(jí)研發(fā)大師的英國GOODE集團(tuán),于2009年3月,將其旗下的高端品牌OKELE正式授權(quán)上海奧柯勒電氣有限公司,在中國生產(chǎn)、銷售OKELE高檔電工產(chǎn)品。無論是在頂級(jí)豪華酒店、商務(wù)樓宇、別墅莊園、民用住宅還是工業(yè)建筑領(lǐng)域,OKELE電氣都能提供理想的電氣解決方案。 OKELE的核心技術(shù)源于英國知名電氣企業(yè)GOODE集團(tuán)的高端技術(shù),融合了歐洲的高品質(zhì)的設(shè)計(jì)理念和華夏民族的審美情趣。以先進(jìn)技術(shù)為支撐,以精細(xì)科學(xué)的企業(yè)管理為框架,打造全新的OKELE產(chǎn)品。OKELE電氣致力于為全球客戶提供更加安全舒適、節(jié)能高效和人性化的電氣生活方式,成為世界一流的智能電氣專家。 OKELE是OK和ELECTRIC的縮寫ELE的組合,寓意著高品質(zhì)的好電氣,好開關(guān);中文奧柯勒是OKELE的譯音。 OKELE(奧柯勒)就是OK了!!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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