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中國鋁業(yè)股份有限公司青海分公司（以下簡稱“公司”），位于“中國夏都”西寧市北，其前身為青海鋁業(yè)有限責(zé)任公司(原青海鋁廠)，是國家“七五”、“八五”期間重點(diǎn)項目，1985年4月動工新建，1987年12月投產(chǎn)，原設(shè)計規(guī)模為年產(chǎn)重熔用鋁錠20萬噸，建設(shè)總投資23億元。目前公司電解鋁產(chǎn)能已達(dá)到40萬噸，是我國的大型電解鋁企業(yè)。 　　公司現(xiàn)有職工5139人，其中工程技術(shù)人員占百分之19。公司領(lǐng)導(dǎo)層平均年齡43歲，均具有高級以上技術(shù)職稱。公司共設(shè)15個管理部室和13個二級單位。 公司主要產(chǎn)品有重熔用鋁錠、鋁及鋁合金扁錠、多品種鋁電解用預(yù)焙陽極等，主導(dǎo)產(chǎn)品“海湖”牌重熔用鋁錠1995年在倫敦金屬交易所注冊，多次被評為“全國穩(wěn)定合格產(chǎn)品”，2004年首批獲得有色金屬產(chǎn)品實物質(zhì)量認(rèn)定“金杯獎”，2005年獲得國家免檢產(chǎn)品資格。鋁及鋁合金扁錠實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)，成為目前我國唯一能夠批量生產(chǎn)3104罐料扁錠的電解鋁企業(yè)。公司先后通過了測量管理體系、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系認(rèn)證和國家實驗室認(rèn)可，并成為青海省首家通過清潔生產(chǎn)審核的企業(yè)。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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