久久久国产99久久国产首页,特级黄色片子,人人添人人妻人人爽频,久久久久久久精品视频

北京首創(chuàng)股份有限公司
  目前總得分:55.85 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 我們致力于成為一家在中國(guó)領(lǐng)先的基礎(chǔ)設(shè)施綜合性投資和運(yùn)營(yíng)管理公司,公司的核心業(yè)務(wù)是水務(wù)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)。我們努力滿足人類對(duì)潔凈用水和清新環(huán)境的渴望,在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),注重社會(huì)效益和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,從而為股東創(chuàng)造最大價(jià)值,為員工發(fā)展創(chuàng)造最佳條件,為社會(huì)創(chuàng)造綠色清潔環(huán)境。
首創(chuàng)股份是一家國(guó)有控股上市公司。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為公用基礎(chǔ)設(shè)施的投資及投資管理。首創(chuàng)股份于2001年將發(fā)展方向定位于中國(guó)水務(wù)市場(chǎng),專注于城市供水和污水處理兩大領(lǐng)域的投資。目前,公司控股及參股的水務(wù)項(xiàng)目共擁有600萬(wàn)噸的水處理能力,服務(wù)人口總數(shù)為1000萬(wàn)。首創(chuàng)股份已經(jīng)成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)化水務(wù)項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)管理和技術(shù)咨詢公司。 公司的產(chǎn)業(yè)目標(biāo):到2008年底實(shí)際控制1500萬(wàn)噸/日的水處理能力,成為高價(jià)值的產(chǎn)業(yè)公司——具有一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和服務(wù)品牌。我們立志發(fā)展成為中國(guó)最大水務(wù)公司之一。  公司的資本目標(biāo):到2008年底之前累計(jì)完成200億元的融資額。通過(guò)結(jié)構(gòu)化融資來(lái)為產(chǎn)業(yè)整合提供穩(wěn)定、低成本、大規(guī)模的資本,保證產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)。  公司使命:我們致力于成為一家在中國(guó)領(lǐng)先的基礎(chǔ)設(shè)施綜合性投資和管理公司。我們立足中國(guó),努力滿足人類對(duì)潔凈用水和清新環(huán)境的渴望,在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也注重社會(huì)效益和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,從而為股東創(chuàng)造最大價(jià)值,為員工的個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造最佳的條件,為社會(huì)創(chuàng)造綠色清潔的環(huán)境。  首創(chuàng)股份始終堅(jiān)持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,本著“多贏”的原則,積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)水務(wù)市場(chǎng),通過(guò)引入市場(chǎng)化的機(jī)制與優(yōu)秀的管理提高生產(chǎn)效率,獲取企業(yè)長(zhǎng)期回報(bào);通過(guò)與國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名企業(yè)的合作,引進(jìn)先進(jìn)的水務(wù)技術(shù)和管理模式;通過(guò)建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度努力提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 歡迎各方與我們聯(lián)系,共同合作,實(shí)現(xiàn)多贏。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
您的姓名: 匿名
內(nèi)    容: