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東莞市哈一代玩具實(shí)業(yè)有限公司成立于1999年,是集設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中大型企業(yè)，是國內(nèi)為數(shù)不多，真正具有自主品牌的毛絨玩具企業(yè)。是香港哈一代國際集團(tuán)下屬的全資子公司。并于2004年在內(nèi)地開設(shè)東莞市哈一代玩具（河南）分廠，成功的實(shí)現(xiàn)了國際營銷、特區(qū)研發(fā)、內(nèi)地生產(chǎn)的完美結(jié)合。09年榮獲“東莞市民營科技企業(yè)” “守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)，是2011年世界第26屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)玩具類的特許經(jīng)營商,這些都是東莞毛絨玩具界絕無僅有的殊榮。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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