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浙江順聯(lián)筑養(yǎng)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
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所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
浙江聯(lián)順筑養(yǎng)實(shí)業(yè)集團(tuán)成立于2004年12月,公司以高等級(jí)瀝青路面建筑與養(yǎng)護(hù)工程作為企業(yè)的核心業(yè)務(wù),公司正努力使自己成為一名高等級(jí)瀝青道路建筑與養(yǎng)護(hù)工程的專家,我們的目標(biāo)是為道路建設(shè)業(yè)主建造價(jià)格更低、使用壽命更長(zhǎng)的瀝青路面。 聯(lián)順筑養(yǎng)集團(tuán)是在浙江聯(lián)順道路筑養(yǎng)科技有限公司發(fā)展的基礎(chǔ)上成立的,浙江聯(lián)順道路筑養(yǎng)科技有限公司從1998年開始調(diào)整戰(zhàn)略,歷經(jīng)5年時(shí)間,完成了公司戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)換與蛻變,開拓了一條在全國(guó)同行業(yè)中從未有過的新路,成為在浙江乃至全國(guó)同行業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ牡缆方ㄖB(yǎng)護(hù)企業(yè)。 公司立足于國(guó)內(nèi)未來近60年持續(xù)發(fā)展的高速交通、城市化建設(shè)市場(chǎng),立志成為一名“高等級(jí)瀝青道路建筑與養(yǎng)護(hù)工程的專家”,努力使自己在瀝青道路建筑與養(yǎng)護(hù)行業(yè)內(nèi),比任何一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都能夠更好地解決一個(gè)問題:建造價(jià)格更低、使用壽命更長(zhǎng)的瀝青路面,并以此作為公司的基本使命;公司開創(chuàng)了“筑養(yǎng)站”新概念,建立了細(xì)致的施工工藝與技術(shù)規(guī)范,實(shí)現(xiàn)了筑養(yǎng)站管理標(biāo)準(zhǔn)化,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。 聯(lián)順筑養(yǎng)通過設(shè)置在各地的“筑養(yǎng)站”為顧客提供優(yōu)秀的瀝青路面建筑與養(yǎng)護(hù)工程業(yè)務(wù),每個(gè)筑養(yǎng)站為當(dāng)?shù)胤綀A30公里范圍內(nèi)提供服務(wù),我們貼近客戶深諳顧客的需求,為他們提供高質(zhì)量的瀝青路面建筑與養(yǎng)護(hù)工程的實(shí)施方案,并攤鋪出令人驚嘆的瀝青路面。正因?yàn)槿绱耍窘鼛啄陝?chuàng)造了優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),至2005年底,公司在原有浙江聯(lián)順道路筑養(yǎng)科技有限公司的基礎(chǔ)上,在浙江、江西、湖北、安徽、廣東等地設(shè)立了5個(gè)分公司,建設(shè)完成16套瀝青攪拌設(shè)備,05年度完成施工產(chǎn)值8億元,近3年累計(jì)完成瀝青混合料600萬噸,完成高速公路施工里程450公里,贏得了全國(guó)各地建設(shè)業(yè)主廣泛的滿意與信任。 幾年來,公司一直堅(jiān)定不移地執(zhí)行既定的戰(zhàn)略方向,形成了清晰的戰(zhàn)略思路、組織形式以及自有的價(jià)值體系、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神,“真誠(chéng)、堅(jiān)韌、志在千里”是公司的核心價(jià)值觀,正是這些文化凝聚著一個(gè)組織,帶給公司每一位員工自信、激情和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng),使聯(lián)順筑養(yǎng)真正成為“瀝青路面建筑與養(yǎng)護(hù)工程的專家”。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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