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錦州變壓器股份有限公司
  目前總得分:0.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 優(yōu)質(zhì)、誠信、團(tuán)結(jié)、開拓
錦州變壓器股份有限公司始建于1958年,位于遼寧“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶城市之一的重要開放城市——錦州市。公司前身是原機(jī)械部定點(diǎn)生產(chǎn)變壓器的專業(yè)廠家,為大二型企業(yè),并進(jìn)入國家二級(jí)和中國500家最大電器機(jī)械器材制造企業(yè)行列,擁有自營進(jìn)出口權(quán)。公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。   目前公司主導(dǎo)產(chǎn)品有:電壓等級(jí)220KV及以下,容量63000KVA及以下油浸電力變壓器;電壓等級(jí)35KV及以下,容量16000KVA及以下干式變壓器;各類特種變壓器,包括整流變壓器、電爐變壓器、電抗器、消弧線圈、非晶合金變壓器等產(chǎn)品。公司產(chǎn)品為“9”型、“10”型、“11”型、“15”型,并且均環(huán)保節(jié)能,達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。產(chǎn)品分別被列入國家經(jīng)貿(mào)委第一批、第二批、第三批《全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造所需主要設(shè)備產(chǎn)品及生產(chǎn)企業(yè)推薦目錄》之中。   錦變公司擁有從瑞士“斯旦曼”公司引進(jìn)的硅鋼片橫剪線;從英國“米利特”公司引進(jìn)的環(huán)氧樹脂真空澆注設(shè)備;從法國“普基尼”公司引進(jìn)的箔式繞線機(jī);擁有國內(nèi)最先進(jìn)的干式變壓器生產(chǎn)線;國產(chǎn)真空壓力浸漬及干燥固化設(shè)備;油浸式變壓器真空干燥設(shè)備實(shí)現(xiàn)微機(jī)控制。公司擁有先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備,包括雷電沖擊發(fā)生器、發(fā)電機(jī)組、局部放電測(cè)試儀、變壓器油氣相色譜分析儀等。   公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地,在東北、華北、華東、華中、西北等地區(qū)占有較大的市場份額。特別是東北三省、內(nèi)蒙、華北、陜西、河南、河北、山西等地區(qū)為重點(diǎn),用戶均為電力公司、發(fā)電廠、國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目。尤其在遼寧,錦變公司是遼寧電力公司A類供應(yīng)商。近年來公司先后為北京亞運(yùn)會(huì)及2008年奧運(yùn)會(huì)的工程項(xiàng)目提供了批量的電力變壓器產(chǎn)品,為首鋼集團(tuán)、大唐雙鴨山熱電有限公司等工程及城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造提供大批量的節(jié)能環(huán)保變壓器產(chǎn)品,運(yùn)行狀況良好,得到用戶的一致認(rèn)可。   技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。公司在技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新和改造等方面每年以銷售額的5%列為研發(fā)經(jīng)費(fèi),并安排技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)、考察和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司的主要技術(shù)來源于企業(yè)自主研發(fā)、引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)、與大專院校合作開發(fā)項(xiàng)目、外聘技術(shù)專家指導(dǎo)等。2009年5月公司自行研發(fā)SZ11-50000/66電力變壓器在國家變壓器質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心通過包括短路承受能力的全項(xiàng)試驗(yàn),這是目前國內(nèi)66kV變壓器通過全項(xiàng)試驗(yàn)的最大容量產(chǎn)品。   公司堅(jiān)持“以市場需求為導(dǎo)向”的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,結(jié)合市場需求,制定新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目及科研課題,根據(jù)用戶需求進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。2004年以來自主開發(fā)的新產(chǎn)品共有22項(xiàng),目前已經(jīng)獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的專利有6項(xiàng),公司獲省“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào),研發(fā)中心為省級(jí)技術(shù)中心。   公司技術(shù)力量雄厚,工藝裝備完善,生產(chǎn)設(shè)備精良,測(cè)試手段先進(jìn),管理科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。以科技創(chuàng)新為依托,向國際化、現(xiàn)代化企業(yè)的行列邁進(jìn)是“錦變”不懈努力的目標(biāo)。為用戶提供一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)是“錦變?nèi)恕庇肋h(yuǎn)的追求。   公司本著“優(yōu)質(zhì)、誠信、團(tuán)結(jié)、開拓”的企業(yè)精神,以人為本,以科技進(jìn)步、管理進(jìn)步為條件,為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),真誠服務(wù)客戶,努力回報(bào)社會(huì)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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