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翼城鋼鐵有限責(zé)任公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山西
企業(yè)宣言: 百?gòu)?qiáng)企業(yè)、文明企業(yè)、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、十佳明星企業(yè)等稱(chēng)號(hào)
酒鋼集團(tuán)翼城鋼鐵有限責(zé)任公司(原企業(yè)名稱(chēng)為山西宏陽(yáng)鋼鐵有限責(zé)任公司;以下簡(jiǎn)稱(chēng)翼鋼公司)位于山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū),是酒鋼集團(tuán)公司實(shí)行“東進(jìn)戰(zhàn)略”,由甘肅酒鋼集團(tuán)宏興股份公司控股的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。始建于2001年12月,2003年1月建成陸續(xù)投入生產(chǎn),總投資(含流動(dòng)資金)22億元,現(xiàn)有直屬員工2200多人,其他協(xié)作員工2000多人。 翼鋼公司目前已形成的生產(chǎn)能力為:年產(chǎn)80萬(wàn)噸焦炭、100萬(wàn)噸鐵、150萬(wàn)噸鋼、150萬(wàn)噸材,是本區(qū)域最大的三級(jí)螺紋鋼生產(chǎn)基地。已建成投入生產(chǎn)的主要設(shè)備為:2座380m3高爐,1座600噸混鐵爐,2座50噸氧氣頂吹轉(zhuǎn)爐,2臺(tái)4機(jī)4流150×150mm方坯連鑄機(jī),2條棒材生產(chǎn)線(xiàn),12000 m3/h和6500 m3/h制氧機(jī)組各1套。已建成2座65孔SG43—94型焦?fàn)t和相應(yīng)的煤氣凈化、化產(chǎn)回收系統(tǒng),同時(shí)建有相應(yīng)的供變電系統(tǒng)和水源供給系統(tǒng)。是一家集焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼主體生產(chǎn)工序及配套的動(dòng)力、供氣、計(jì)量、儀表、理化檢驗(yàn)、鐵路運(yùn)輸、原燃料存儲(chǔ)等公輔設(shè)施為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。 翼鋼公司建成投產(chǎn)以來(lái),按照現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的要求,簡(jiǎn)化管理層次,實(shí)行集中一貫的扁平化管理,逐步建立健全了較為完善的企業(yè)規(guī)章制度體系、安全管理體系和質(zhì)量管理體系,通過(guò)了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證;崗位工序推行專(zhuān)業(yè)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、文明管理,形成了系統(tǒng)規(guī)范的責(zé)任考核體系。 主要產(chǎn)品:包括5大類(lèi)別26個(gè)規(guī)格,主導(dǎo)產(chǎn)品為鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋。5大類(lèi)別分別是: ——連鑄方坯。鋼種為普通碳素結(jié)構(gòu)鋼和低合金建筑鋼,牌號(hào)分別為Q195、Q215、Q235和HRB335、HRB400,規(guī)格為150mm×150mm。該產(chǎn)品于2004年12月10日取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。 ——鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋。鋼種為低合金建筑鋼,牌號(hào)為HRB335、HRB400,規(guī)格為φ12mm-φ32mm。 該系列產(chǎn)品于2004年12月10日通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。其中HRB400鋼筋為高級(jí)別鋼筋,屬?lài)?guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的節(jié)約型綠色產(chǎn)品,占翼鋼公司鋼筋總產(chǎn)量的50%,實(shí)物質(zhì)量已達(dá)到國(guó)際同類(lèi)產(chǎn)品實(shí)物水平,并于2005年12月27日獲得中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)”證書(shū)。 ——焦炭。冶金焦炭質(zhì)量穩(wěn)定,實(shí)物質(zhì)量一直保持在Ⅱ級(jí)冶金焦水平以上。該產(chǎn)品于2005年8月16日通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 ——化工產(chǎn)品。包括硫氨、粗苯、焦油。 ——壓縮氣體和液化氣體。包括氧氣、氬氣、氮?dú)狻? 主要生產(chǎn)工藝:燒結(jié)工序、白灰工序、焦化工序、煉鐵工序、煉鋼工序、連鑄工序、軋鋼1、2兩工序及其它輔助工序。工序間采取短流程設(shè)計(jì),其特點(diǎn)是轉(zhuǎn)序產(chǎn)品不積壓,搬運(yùn)方式簡(jiǎn)單,可根據(jù)市場(chǎng)需求靈活調(diào)整產(chǎn)品品種。 翼鋼公司的建設(shè),結(jié)束了翼城長(zhǎng)期有鐵無(wú)鋼無(wú)材、有煤無(wú)焦的歷史,帶動(dòng)了地方鋼鐵產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí),為促進(jìn)地域經(jīng)濟(jì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及新農(nóng)村建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。 2007年,翼鋼公司鐵、鋼、材分別完成100萬(wàn)噸、134萬(wàn)噸、121萬(wàn)噸;實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入43.5億元;上繳稅費(fèi)近4億元,在山西省工業(yè)企業(yè)100強(qiáng)中排名第23位,在臨汾市工業(yè)企業(yè)20強(qiáng)排名第3位。 近年來(lái),翼鋼先后獲得翼城縣“文明企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”,臨汾市“十佳明星企業(yè)”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“造林綠化先進(jìn)企業(yè)”,山西省“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“2007年度勞動(dòng)模范集體”等光榮稱(chēng)號(hào)。 翼鋼,如同一顆冉冉升起的鋼鐵新星,正在三晉大地上崛起。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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