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廈門海萊照明有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 中國最大的節(jié)能燈生產(chǎn)基地之一,年產(chǎn)節(jié)能燈超億支
為什么選擇海萊? ◎ 公司位于素有“海上花園”之稱的廈門市,氣候宜人,風(fēng)景優(yōu)美,是中國最適宜居住的城市之一; ◎ 節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)方興未艾,節(jié)能照明行業(yè)更是前景無限的朝陽產(chǎn)業(yè); ◎ 年輕、充滿活力且高速發(fā)展的公司為人才提供廣闊的舞臺和發(fā)展空間; ◎ 廠區(qū)良好的生產(chǎn)及工作環(huán)境讓人充分享受工作的快樂和成就感。 ——- 中國最大的節(jié)能燈生產(chǎn)基地之一,年產(chǎn)節(jié)能燈超億支; 海萊照明 ——- 中國高檔節(jié)能燈的主要出口企業(yè),年出口額逾億美元; ——— 美國節(jié)能燈市場主要供應(yīng)商之一;產(chǎn)品同時(shí)暢銷歐美等40多個(gè)國家; ——- 多家國際著名照明品牌及大型連鎖超市的主要合作制造商; ——- DISNEY 照明產(chǎn)品國內(nèi)授權(quán)制造商; ——- 廈門市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè),廈門市出口百強(qiáng)企業(yè); ——- 廈門市高新技術(shù)企業(yè)。 廈門海萊照明有限公司是一家成長迅速的外資企業(yè),由香港和美國股東聯(lián)合投資,于2001年注冊成立,投資總額為2000萬美元,位于中國廈門市集美區(qū)。 短短幾年時(shí)間,經(jīng)過全體海萊人的共同努力,公司規(guī)模不斷壯大,員工人數(shù)從公司成立時(shí)的幾十人發(fā)展到目前的幾千人,公司占地50畝,擁有數(shù)萬平方米的生產(chǎn)車間、研發(fā)中心、辦公大樓,以及完整配套的員工食堂、宿舍等福利設(shè)施。 我公司專業(yè)生產(chǎn)以節(jié)能燈為主的各種電光源產(chǎn)品,位居目前中國規(guī)模最大的節(jié)能燈制造企業(yè)前列,高檔節(jié)能燈的主要出口基地,是廈門市政府重點(diǎn)扶持的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)。產(chǎn)品主要銷往美國、加拿大、墨西哥、英國、日本等地。公司產(chǎn)品種類齊全,包括螺旋,2U,3U,4U,球泡,驅(qū)蟲燈,LED燈及部分燈具產(chǎn)品等。2002年9月通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,公司的絕大部分產(chǎn)品通過了各種國際安全和質(zhì)量認(rèn)證,如美國UL、FCC、ENERGY STAR、歐洲CE、GS/LVD、EMC、CB、加拿大CUL、日本PS、E墨西哥NOM 等。短短幾年來的不斷努力,我公司以一流的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了多家國際著名照明公司和大型連鎖超市的認(rèn)可,成為其指定的供應(yīng)商。 成立以來,公司一直致力于光源產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作,擁有一支能滿足客戶個(gè)性化服務(wù)的研發(fā)隊(duì)伍,研究方向?qū)>诋a(chǎn)品的外形改良,性能提升,盡量以小型化,精致的外觀造型制造出性能優(yōu)良的節(jié)能光源產(chǎn)品,取代高耗能的白熾燈。公司引進(jìn)了多套進(jìn)口設(shè)備,配置了先進(jìn)的制造設(shè)備,完備的質(zhì)量檢測儀器,配置水平在業(yè)內(nèi)名列前茅。 公司設(shè)立了完整公司的組織架構(gòu),完善人力資源管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了流程重組和改造,在目前年生產(chǎn)能力達(dá)到18000萬支節(jié)能燈和5000萬支燈管的基礎(chǔ)上,以穩(wěn)健的態(tài)勢進(jìn)一步拓展生產(chǎn)能力。 全體海萊人視可持續(xù)發(fā)展為首要目標(biāo),注重技術(shù)創(chuàng)新,提升管理水平,注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn),提供最佳的發(fā)展空間及良好的薪酬、福利待遇,在業(yè)界和市場上樹立創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、進(jìn)取的良好品牌形象,為企業(yè)未來的持續(xù)經(jīng)營發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 海萊秉承“以人為本”的人才理念,注重各級人才的吸納與培養(yǎng),努力為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢想的發(fā)展平臺。公司擁有一套健全的薪酬福利體系: 1、實(shí)行5.5天7.5H工作制。 2、按國家規(guī)定的法定假日休假。并有婚假、產(chǎn)假,病假。 3、為全體正式員工購買社會保險(xiǎn)。 4、公司每年組織一次旅游活動。 5、公司設(shè)有員工食堂和后勤食堂,免費(fèi)提供住宿。 6、為優(yōu)秀員工提供辦理招調(diào)工入戶的機(jī)會。 7、提供更多的培訓(xùn)晉升機(jī)會。 8、上下班有廠車接送(路線:公司-杏林內(nèi)茂-海滄大橋-岳陽小區(qū)門口) 9、年底提供三至六個(gè)月的年終獎。 公司目前正向規(guī)范化管理方向邁進(jìn),因企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大現(xiàn)誠邀有志之士加盟海萊精英團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)造海萊美好事業(yè)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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