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昆明紅塔木業(yè)有限公司
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所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 云南
企業(yè)宣言: “ 山高人為峰 ” 一語(yǔ)出自著名國(guó)畫大師張大千友人贈(zèng)送的一幅對(duì)聯(lián),其原話是 “ 山到高處人為峰,海至盡頭天是岸 ” 。
昆明紅塔木業(yè)有限公司成立于1998年,是云南紅塔集團(tuán)與云南省投資開(kāi)發(fā)有限公司、香港玉成貿(mào)易有限公司共同投資3.5億元人民幣傾力興建的現(xiàn)代化木材綜合生產(chǎn)加工企業(yè)。昆明紅塔木業(yè)有限公司位于昆明國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi),分為兩個(gè)生產(chǎn)區(qū),占地7萬(wàn)多平方米,交通便利,環(huán)境優(yōu)美。 紅塔木業(yè)堅(jiān)持對(duì)先進(jìn)技術(shù)的不斷吸收和創(chuàng)新,分別從德國(guó)、意大利、美國(guó)等引進(jìn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的木制品生產(chǎn)加工設(shè)備,組成了制材、干燥、刨切、精加工、壓貼、油漆等自動(dòng)化流水生產(chǎn)線,形成了以實(shí)木和人造板為原料的兩大系列產(chǎn)品格局,可提供實(shí)木門、復(fù)合門、實(shí)木地板、三層復(fù)合實(shí)木地板、多層實(shí)木復(fù)合地板、強(qiáng)化地板、家具、裝飾材料等多種產(chǎn)品及服務(wù)。 公司視質(zhì)量為生命,通過(guò)了ISO9002國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證,結(jié)合系統(tǒng)化、現(xiàn)代化的工藝、生產(chǎn)及質(zhì)量管理體系,對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格控制,使所生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)裝飾建材產(chǎn)品在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn),多次獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)金獎(jiǎng),得到了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可,并遠(yuǎn)銷美國(guó)、日本、韓國(guó)等國(guó)際市場(chǎng)。 十一年來(lái) ,我公司在成套引進(jìn)的歐洲生產(chǎn)線基礎(chǔ)上努力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力 ,不斷調(diào)整、 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) ,著力提高知識(shí)生產(chǎn)力對(duì)產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率 ,力爭(zhēng)產(chǎn)業(yè)在我國(guó)或世界木業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域占有一席之地 ,走出一條科技含量高 、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗小 、對(duì)環(huán)境友好 、人力資源優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子 。一個(gè)適宜市場(chǎng)開(kāi)拓的人才創(chuàng)新體系、工藝控制體系、市場(chǎng)營(yíng)銷與產(chǎn)品服務(wù)體系正在形成,F(xiàn)已擁有套裝工藝木門(窗套、啞口)50萬(wàn)件、強(qiáng)化木地板300萬(wàn)平方米的年生產(chǎn)能力。 紅塔木門主要以簡(jiǎn)約風(fēng)格為主,目前擁有超過(guò)50種款式的產(chǎn)品,涵蓋了歐式、中式、現(xiàn)代派后現(xiàn)代派等設(shè)計(jì)風(fēng)格,無(wú)論是傳統(tǒng)文化深厚的地區(qū),還是現(xiàn)代時(shí)尚繁榮的地區(qū),紅塔木門均能滿足市場(chǎng)需求。工藝方面,紅塔木門以PU漆和電磁漆為主,先進(jìn)的設(shè)備配以環(huán)保的材料,為市場(chǎng)銷售提供堅(jiān)實(shí)的保障。 紅塔木業(yè)有限公司將恪守誠(chéng)實(shí)守信、平等互惠的原則,為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù),實(shí)現(xiàn)“尊重自然環(huán)境,構(gòu)筑美好家園”的經(jīng)營(yíng)理念。公司董事會(huì)及全體員工愿與各界人士攜手并進(jìn),共同開(kāi)創(chuàng)輝煌的未來(lái)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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