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廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 我們專注于聚合物鋰離子電池和磷酸鐵鋰電池的技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn),致力于成為高品質(zhì)的鋰電池供應(yīng)商。
廣州豐江電池新技術(shù)股份有限公司是由黃國林、張翠芬等十幾位公司骨干員工共同投資創(chuàng)立的,公司注冊(cè)資本3000萬元,公司主要股東黃國林具有十多年電池行業(yè)生產(chǎn)制造和營銷經(jīng)驗(yàn);公司主要股東張翠芬原任職于哈爾濱工業(yè)大學(xué),是哈爾濱工業(yè)大學(xué)電化學(xué)專業(yè)教授,從1990年起從事電池工業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品開發(fā)和工藝控制管理;公司其它股東是公司的各級(jí)管理人員,他們有些具有10年以上的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn),有些具有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)能力,有些具有一定的電池制造、品質(zhì)管控和銷售經(jīng)驗(yàn)。股東們技術(shù)水平的基礎(chǔ)、工業(yè)量產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)和全球的營銷體系是我們得升競(jìng)爭力的強(qiáng)大后盾。    我們專注于聚合物鋰離子電池和磷酸鐵鋰電池的技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn),致力于成為高品質(zhì)的鋰電池供應(yīng)商。公司擁有聚合物鋰離子電池技術(shù)與電池充電管理的多項(xiàng)專利。公司擁有強(qiáng)大的研究開發(fā)團(tuán)隊(duì),他們中的許多人是我國的電池專家,有些從事電池行業(yè)技術(shù)研究三十多年。他們是我們產(chǎn)品高品質(zhì)和優(yōu)良性價(jià)比的技術(shù)保障。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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