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浙江成峰工程機械有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 浙江成峰工程機械有限公司是三一重機系列挖掘機的浙江省總經(jīng)銷,是三一重機的參股公司
浙江成峰工程機械有限公司(以下簡稱“浙江成峰”)成立于2007年初,總部設(shè)在浙江省杭州市,是三一重機系列挖掘機的浙江省總經(jīng)銷,是三一重機的參股公司。公司也是中國龍工系列裝載機、叉車、壓路機的浙江省區(qū)域經(jīng)銷商,同時代理經(jīng)銷國內(nèi)外各知名品牌的道路養(yǎng)護(hù)施工設(shè)備,經(jīng)營各種原裝進(jìn)口工程機械零部件。 浙江成峰以工程機械銷售為核心業(yè)務(wù),已經(jīng)形成了集“整機銷售、機械租賃、配件供應(yīng)、售后服務(wù)、信息反饋、產(chǎn)品展示、專業(yè)培訓(xùn)” 等多位一體的經(jīng)營發(fā)展模式,以更加貼近客戶的網(wǎng)點布局,為客戶提供科學(xué)系統(tǒng)的工程機械整體解決方案,為客戶打造全方位的一站式綜合服務(wù)平臺。 浙江成峰目前擁有固定資產(chǎn)3000多萬元,下轄杭州、湖州、嘉興、寧波、金華 、衢州、溫州、臺州、紹興、麗水等10多家分公司,擁有員工總數(shù)300余人。公司的工程機械代理業(yè)務(wù)已經(jīng)全面建成了覆蓋浙江全省的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò),完成了更加貼近市場的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略布局。公司歷經(jīng)3年來的發(fā)展,實現(xiàn)了跨越性的增長和戰(zhàn)略性的發(fā)展。公司2010年上半年已實現(xiàn)銷售收入4.5億多元,并實現(xiàn)了6月、7月、8月連續(xù)三個月市場占有率第一的市場佳績,已經(jīng)成為三一重機全國四十多家經(jīng)銷商中最具有實力的經(jīng)銷商。 浙江成峰以“致力于以機械為核心的產(chǎn)品銷售,組合服務(wù)鏈上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,成為全球最具實力的運營商”為長遠(yuǎn)目標(biāo),以“為公司求發(fā)展,為廠家?guī)б,為客戶謀利益,為員工創(chuàng)財富,為社會做貢獻(xiàn)” 為企業(yè)使命,秉承“誠信經(jīng)營、信譽是金、顧客至上、服務(wù)取勝” 的經(jīng)營宗旨,確立了更加長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,公司將繼續(xù)整合各方優(yōu)勢資源,不斷創(chuàng)新公司經(jīng)營發(fā)展模式,不斷提升核心競爭力,立志成為國內(nèi)乃至全球范圍內(nèi)的知名的工程機械綜合運營服務(wù)商。 浙江成峰已經(jīng)形成了獨具特色的經(jīng)營理念、企業(yè)文化和價值體系,“一言九鼎,勇攀高峰”是公司的核心價值觀,她帶給公司每一位員工以自信和激情,以及對于公司崇高事業(yè)的忠誠。以“文化凝聚人,以事業(yè)激勵人”是企業(yè)文化的核心,已牢固樹立了人力資源是企業(yè)第一資源的理念,公司內(nèi)部擁有完善的培訓(xùn)體系,建立了科學(xué)的用人機制、培養(yǎng)機制和競爭機制,為員工提供廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 新的歷史機遇賦予了浙江成峰更崇高的歷史使命和發(fā)展理念,“創(chuàng)建成峰品牌,發(fā)展民族產(chǎn)業(yè)” ,也同時給予了成峰人更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn), 機遇和挑戰(zhàn)并存,拼搏與輝煌同在,成峰人也將以更加高昂的姿態(tài)、更加堅定的信念迎接挑戰(zhàn),把握機遇,將浙江成峰的事業(yè)推向一個又一個的高點。 浙江成峰的飛速發(fā)展離不開全體員工的共同努力,5年內(nèi)上市是所有成峰人的共同奮斗的階段性目標(biāo)。成峰公司求賢若渴,熱情期待有識之士加盟,在成峰的大舞臺上施展自己的才華,實現(xiàn)自己的夢想! 一經(jīng)錄用,公司將提供具有行業(yè)競爭力的薪酬與福利,提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn),以及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。共享發(fā)展成果,共創(chuàng)成峰事業(yè)!我們期待您的加盟!歡迎訪問浙江成峰企業(yè)網(wǎng)站了解詳細(xì)信息!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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