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浙江中能石油有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
我們中能石油公司通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,不斷加快市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,以先進(jìn)的科技理念和手段從事經(jīng)營(yíng)管理,取得了令人矚目的成就。在浙江地區(qū)擁有六座油庫(kù)、七座加油站,保證供應(yīng)客戶(hù)的各種油品。中能石油主要以配送為主。24小時(shí)接受客戶(hù)的咨詢(xún)、訂貨、投訴;新開(kāi)通的石油網(wǎng)站,讓客戶(hù)通過(guò)網(wǎng)上訂購(gòu)的方式實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上購(gòu)貨,保證市區(qū)3小時(shí)送貨上門(mén),各區(qū)、縣、城鄉(xiāng)12小時(shí)為您配送服務(wù)。堅(jiān)持“計(jì)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格、明碼標(biāo)價(jià)、服務(wù)一流”的承諾,為客戶(hù)提供全方位的加油服務(wù)。將繼續(xù)本著“求實(shí)、創(chuàng)新、卓越、奮進(jìn)”的企業(yè)精神、“規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則和“競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)放”的經(jīng)營(yíng)理念,以更開(kāi)放的胸懷同各界攜手,為客戶(hù)服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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