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深圳市長科防雷接地技術(shù)有限公司
  目前總得分:60.10 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 本公司將以“質(zhì)量求生存”;以“信益求發(fā)展”的經(jīng)營原則,廣交各界朋友,共同為防雷接地做出貢獻。
本公司是專業(yè)從事防雷、接地工程設(shè)計、安裝 、研制 、生產(chǎn)、開發(fā)、服務(wù)為一體的專業(yè)防雷接地公司。為社會提供完善的工程設(shè)計、產(chǎn)品安裝、電氣設(shè)備檢測維護及技術(shù)咨詢。其中大型變電站的接地電阻改造,大型地網(wǎng)的接地電阻試驗是我們的主要業(yè)務(wù)。 公司業(yè)務(wù)涉及國家電力公司、中國移動、中國聯(lián)通、廣播電視、微波通訊、智能化大樓、高層建筑等。本公司經(jīng)理由東北電力系統(tǒng)中青年專家陳光輝同志擔(dān)任,最近他成功的解決了深圳新建大浪站、少年宮變接地電阻不合格而影響投產(chǎn)的老大難問題該地網(wǎng)接地電阻不合格問題曾請到了國家電力公司專家論證,最后由我公司防雷專家提出了設(shè)計方案,并得到批準,歷時二個月就得到了解決,受到深圳供電局的好評。 近幾年來,我公司承攬了許多大型防雷及接地電阻改造工程。完成的系統(tǒng)工程式遍布全國,主要有:吉林省通化水洞一次變、遼寧桓仁發(fā)電廠、深圳大芬一次變等20多所大型 電網(wǎng)的接地電阻改造工程。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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