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恒業(yè)國際控股集團(tuán)有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 企業(yè)文化好,發(fā)展前途無限!
跨國企業(yè),專業(yè)安防 恒業(yè)國際集團(tuán)為澳大利亞HIPROTE GROUP 于1995年在香港創(chuàng)辦的全資子公司,是專業(yè)安防系統(tǒng)制造商及整體解決方案提供商。 中國十載,屢獲殊榮 恒業(yè)國際自1996年進(jìn)入中國,經(jīng)過十多年不懈努力,先后榮獲了“中國國際社會(huì)公共安全產(chǎn)品博覽會(huì)創(chuàng)新產(chǎn)品”、“中國安防十大新銳產(chǎn)品”、“中國安防知名品牌”、“平安城市建設(shè)推薦優(yōu)秀安防產(chǎn)品”、 “中國安防產(chǎn)業(yè)五十強(qiáng)”、 “中國安防產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、 “中國安防產(chǎn)業(yè)百家最具成長性企業(yè)”、“中國安防誠信聯(lián)盟企業(yè)”、“安防行業(yè)十大用戶滿意品牌” 、 “廣東省守合同重信用企業(yè)”、 “廣東省優(yōu)秀安防企業(yè)” 、“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”等稱號(hào)。同時(shí),恒業(yè)國際還成為了中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)的副理事長單位、廣東省安防協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、北京安防協(xié)會(huì)副理事長單位、深圳市安防協(xié)會(huì)副會(huì)長單位以及多個(gè)省、市安防協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。 打造專業(yè)安防品牌,提供整體解決方案 恒業(yè)國際堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略,努力打造專業(yè)安防品牌,憑借先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、全面的服務(wù),為客戶提供最高性價(jià)比的產(chǎn)品及系統(tǒng)整體解決方案。目前,在銀行、平安醫(yī)院、平安城市、城市交通、政法、學(xué)校、考場監(jiān)考、、海關(guān)、環(huán)境部門、鐵路、公路、電信、機(jī)場、消防、監(jiān)獄、證券、郵政、文博館、電力系統(tǒng)變電站、江河流域水文站、連鎖超市、國內(nèi)外知名企業(yè)、賓館、智能大廈、智能小區(qū)等20多個(gè)領(lǐng)域都有成功經(jīng)驗(yàn)。 不斷創(chuàng)新,平安中國 四大類安防系統(tǒng),型號(hào)達(dá)一千六百多種- -- -- - 恒業(yè)國際定位于中高端安防產(chǎn)品,經(jīng)過十多年發(fā)展,集團(tuán)旗下已擁有NPE、AUSMART、LOOK-COM三大安防專業(yè)品牌,產(chǎn)品涵蓋視頻監(jiān)控、電子警察、智能門禁、智能家居及樓宇可視對(duì)講四大系統(tǒng),型號(hào)多達(dá)一千六百多個(gè)。 強(qiáng)大的營銷網(wǎng)絡(luò),完善的服務(wù)體系 恒業(yè)國際在中國以深圳為總部,在北京、上海、成都擁有分公司,在武漢、長沙、廣州、昆明、濟(jì)南、石家莊、西安、鄭州、杭州、南京、貴陽、重慶、沈陽、天津等建立有辦事處,營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)各大城市,擁有員工近300人,匯集了多名安防資深研發(fā)工程師、高級(jí)管理人員,技術(shù)支持及營銷精英。恒業(yè)國際還特別注重對(duì)員工的培訓(xùn),并由清華學(xué)屬下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供長期各類課程培訓(xùn)。 文化、使命、愿景 恒業(yè)國際始終視安防為科技新產(chǎn)業(yè),以“追求完美,做到最好”為核心價(jià)值觀;以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、先進(jìn)的技術(shù)、全面的服務(wù),為客戶提供最好的安防智能系統(tǒng)整體解決方案,為人類創(chuàng)造安全、舒適的社會(huì)環(huán)境”為使命;以“做世界優(yōu)秀的專業(yè)智能安防系統(tǒng)制造商及整體解決方案提供商”為愿景,創(chuàng)建集規(guī)模優(yōu)勢、科技優(yōu)勢與品牌優(yōu)勢于一體的專業(yè)安防高新科技企業(yè)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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