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內(nèi)蒙古西蒙集團有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 內(nèi)蒙古
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
內(nèi)蒙古西蒙集團公司是一個國有參股的民營股份制企業(yè)。公司成立于1995年,由200萬元資本、9名員工起家發(fā)展,經(jīng)過十余年的艱苦創(chuàng)業(yè)和奮斗拼搏,現(xiàn)已形成集煤炭、航空、煤化工、電子工程技術(shù)、房地產(chǎn)開發(fā)五大產(chǎn)業(yè)板塊于一體的產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團下屬12個子公司,在職員工2000余人。公司嚴(yán)格按照《公司法》設(shè)立股東會、董事會、監(jiān)事會,經(jīng)營班子,并形成了科學(xué)、健全的法人治理結(jié)構(gòu)。    十幾年來,集團公司始終堅持實施“煤為基礎(chǔ),多元發(fā)展,科技興企,機制創(chuàng)新”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,形成了多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。   煤炭是西蒙集團的始創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、也是支柱產(chǎn)業(yè)。集團公司擁有煤田面積近100平方公里,煤炭總儲量達(dá)25億噸。此外在阿拉善盟境內(nèi)公司還取得了90平方公里的煤田探礦權(quán),已進(jìn)入到實地勘探階段,F(xiàn)有在產(chǎn)煤礦4座,年生產(chǎn)運銷煤炭500多萬噸。在建煤礦2座,設(shè)計年生產(chǎn)能力720萬噸,預(yù)計2008年投產(chǎn)。公司生產(chǎn)的精煤具有發(fā)熱量高、揮發(fā)份高、含碳量高、硫份低、磷份低、灰份低的“三高三低”等特點,是優(yōu)質(zhì)的動力煤,是電力、冶金、煤化工的上乘原料。公司擁有國家配置的鐵路重點運力計劃,在呼市、包頭、包神鐵路線設(shè)有煤炭發(fā)運站點,在天津、秦皇島港、京唐港等地設(shè)有水陸中轉(zhuǎn)辦事處,形成了覆蓋東北、華北、華東、華南等地的煤炭營銷網(wǎng)絡(luò)。   集團公司始終堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營管理理念,高度重視安全生產(chǎn),實行安全目標(biāo)責(zé)任制和安全事故一票否決制,建立安全長效機制,公司自成立以來,從未發(fā)生過重大安全事故,2005年至2007年連續(xù)三年被中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局評為“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”。    航空是西蒙集團又一大產(chǎn)業(yè)版塊,投資航空業(yè)是西蒙集團響應(yīng)國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略,實現(xiàn)多元發(fā)展的重大舉措。2003年集團組建了我國目前最大的民營通用航空公司之一——鄂爾多斯通用航空公司。公司現(xiàn)擁有10架運5—B型飛機,是國家甲類資質(zhì)通航企業(yè),規(guī)模在全國通用航空企業(yè)中排行第三。通航公司自運營以來,已完成飛行任務(wù)近10000小時,飛播、滅蟲作業(yè)面積達(dá)2000多萬畝,取得了良好的經(jīng)濟和社會效益,受到地方政府、民航及空軍的一致好評。目前,公司正在調(diào)整機型, 將向電力巡線、航空物探、空中旅游、短途支線等領(lǐng)域進(jìn)軍。    煤化工產(chǎn)業(yè)板塊是煤炭產(chǎn)業(yè)的延伸和發(fā)展。2005年,集團公司完成了年產(chǎn)120萬噸的煤制甲醇項目的立項工作,并成立了西蒙煤化工有限責(zé)任公司。該項目總投資46億元,預(yù)計建成投產(chǎn)后可實現(xiàn)年銷售收入9億元,利稅4億元。另外,集團公司自主研發(fā)的以風(fēng)化煤為原料,以提取腐植酸為核心技術(shù)的“西蒙·藍(lán)恩德”牌系列有機復(fù)混肥料項目,于2004年5月被國家科技部確定為“國家級火炬計劃項目”!拔髅伞に{(lán)恩德”商標(biāo)通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001:1996國際環(huán)境管理體系認(rèn)證!拔髅伞に{(lán)恩德”牌腐植酸復(fù)混肥被評為“第六屆全國肥料信息交流暨產(chǎn)品交易會推薦產(chǎn)品”;2005年被全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心評為“無公害產(chǎn)品生產(chǎn)用肥推薦產(chǎn)品”;并被《中國質(zhì)量萬里行》打假維權(quán)中心確認(rèn)為“誠信·維權(quán)”重點保護(hù)品牌。公司也被內(nèi)蒙古生產(chǎn)力促進(jìn)中心評為“內(nèi)蒙古科技創(chuàng)新示范企業(yè)”;2005年在首屆腐植酸行業(yè)“烏金杯”評選活動中榮獲“最佳企業(yè)”獎。目前,產(chǎn)品已全面暢銷國內(nèi)12個省區(qū),并遠(yuǎn)銷韓國、巴基斯坦等地。    以高端電子工程技術(shù)為王牌的埃伊爾科工貿(mào)有限責(zé)任公司,主要從事以計算機技術(shù)為核心的網(wǎng)絡(luò)集成、CCTV閉路電視工程、以及道路的收費工程等系列電子工程,同時從事網(wǎng)站建設(shè)、軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)。幾年來為煤炭公司開發(fā)了“集裝站票據(jù)管理系統(tǒng)”、“煤炭票據(jù)管理軟件系統(tǒng)”和“辦公自動化OA軟件系統(tǒng)”,被自治區(qū)科委任命為“科學(xué)技術(shù)示范企業(yè)”,其自主研發(fā)的“煤炭網(wǎng)絡(luò)化銷售管理系統(tǒng)”還被自治區(qū)評為“率先成功運用的科技成果”。    呼和浩特市藍(lán)恩德房地產(chǎn)有限公司是西蒙集團全資子公司,雖然起步較晚但發(fā)展勢頭迅猛,近年來隨著呼、包、鄂三地持續(xù)地產(chǎn)熱潮,房地產(chǎn)開發(fā)將成為集團又一支柱產(chǎn)業(yè)。 此外,為壯大產(chǎn)業(yè)集群,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,集團又先后成立了大誠投資擔(dān)保公司、阿拉善盟礦業(yè)籌建處并投資入股新包神鐵路。至此,一個經(jīng)營機制先進(jìn),管理制度完善,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,營銷網(wǎng)絡(luò)健全,市場競爭優(yōu)勢明顯的大型現(xiàn)代化企業(yè)正沿著一條健康、科學(xué)的軌道不斷發(fā)展壯大。    歷經(jīng)十余年市場競爭的洗禮,西蒙人不僅取得了可觀的經(jīng)濟效益,也取得了可喜的社會效益。西蒙集團從創(chuàng)業(yè)之初就確立了“實業(yè)報國,造福社會”的企業(yè)使命,積極參與光彩事業(yè)。2003年,集團成立“教育基金會”,從總股本中劃出200萬元股份,將其股息全部用于資助社會貧困學(xué)子和科研人員;2005年,集團公司隆重啟動了“真情回饋桑梓—扶貧濟困富農(nóng)”工程, 3年內(nèi)總計將價值1000萬元的“西蒙·藍(lán)恩德”牌腐植酸有機復(fù)混肥都無償贈給農(nóng)民使用。2007年6月,集團又斥資1500萬元捐建了包頭九原區(qū)西蒙小學(xué),解決了當(dāng)?shù)亟?000名適齡兒童上學(xué)難的問題。十幾年來,西蒙集團共為貧困地區(qū)、希望工程、抗擊“非典”等公益事業(yè)捐贈錢物5000多萬元。    西蒙集團多年來一直秉承以人為本的管理理念,牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,充分發(fā)揮集體智慧與力量,確保決策的民主性和科學(xué)性,不斷提升企業(yè)的自我生存能力和決策管理效能,使西蒙集團的管理水平不斷提高,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加趨于合理,抵御市場風(fēng)險能力進(jìn)一步增強,經(jīng)濟效益屢創(chuàng)新高。截至2007年,集團獲得各級政府及部門授予的各種榮譽稱號百余項,是自治區(qū)級“文明單位”;多次被自治區(qū)直屬機關(guān)黨工委授予“先進(jìn)黨組織”榮譽稱號;分別被中國農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙分行、中國建設(shè)銀行內(nèi)蒙分行、內(nèi)蒙古工商局評為“AAA信用等級單位”;多次被呼和浩特市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會評為“經(jīng)濟工作貢獻(xiàn)突出企業(yè)”,連續(xù)八年被授予“納稅先進(jìn)單位”榮譽稱號;被自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委授予“誠實守信民營企業(yè)”榮譽稱號;被自治區(qū)確立為“科技創(chuàng)新示范企業(yè)”;被呼和浩特市市委、市政府評為2003年度“民營企業(yè)20強”、“民營企業(yè)納稅20強”、“民營經(jīng)濟金融誠信企業(yè)20強”。2007年,集團綜合實力躋身全國民營企業(yè)500強行列(位列421位);在全國煤炭行業(yè)中列第53位;被自治區(qū)煤炭工業(yè)局和煤炭工業(yè)協(xié)會聯(lián)合評為內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)十強之一。    西蒙集團經(jīng)過十一年的發(fā)展,圓滿完成了第一、第二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo),創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展的諸多奇跡。隨著國家“十一五”計劃的實施,西蒙人將以三次創(chuàng)業(yè)為新的契機,繼續(xù)堅持“煤為基礎(chǔ),多元發(fā)展,科技興企,機制創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略,秉承“以信譽為生命、以產(chǎn)品為先導(dǎo)、以質(zhì)量為依托、以服務(wù)為保證的經(jīng)營理念,拼搏進(jìn)取,追求卓越,以資源優(yōu)勢促進(jìn)經(jīng)濟增長,以多元發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),以崇高事業(yè)匯聚優(yōu)秀人才,以遠(yuǎn)大理想共創(chuàng)美好未來!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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