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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人員需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會(huì)；
3、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選及面試；建立系統(tǒng)的人才庫(kù)；
4、招聘進(jìn)度總結(jié)以及招聘結(jié)果分析，隨時(shí)調(diào)整招聘策略；
5、具備較強(qiáng)的崗位交付能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源企業(yè)管理工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、有1年及以上人力資源工作或招聘工作經(jīng)歷，熟悉各個(gè)招聘渠道，有社招工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。
1、根據(jù)公司人員需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會(huì)；
3、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選及面試；建立系統(tǒng)的人才庫(kù)；
4、招聘進(jìn)度總結(jié)以及招聘結(jié)果分析，隨時(shí)調(diào)整招聘策略；
5、具備較強(qiáng)的崗位交付能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源企業(yè)管理工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、有1年及以上人力資源工作或招聘工作經(jīng)歷，熟悉各個(gè)招聘渠道，有社招工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：鄭
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市 龍華區(qū) 嘉安達(dá)大廈 13樓1301-1306室
