職位描述：
1. 負(fù)責(zé)人事行政日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工福利管理等；
2. 協(xié)助處理行政事務(wù)，例如文件管理、辦公用品采購等；
3. 參與編制薪酬方案和績效考核制度；
4. 協(xié)助處理員工問題和糾紛，并提供相應(yīng)解決方案；
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，0-1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 熟練使用辦公軟件和人事行政管理系統(tǒng)；
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力；
5. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和解決問題的能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)。
1. 負(fù)責(zé)人事行政日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工福利管理等；
2. 協(xié)助處理行政事務(wù)，例如文件管理、辦公用品采購等；
3. 參與編制薪酬方案和績效考核制度；
4. 協(xié)助處理員工問題和糾紛，并提供相應(yīng)解決方案；
5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，0-1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 熟練使用辦公軟件和人事行政管理系統(tǒng)；
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力；
5. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和解決問題的能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)。
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
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