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tk運(yùn)營(yíng)主管
1.3-1.8萬/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-02-21
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū):
馬小姐 HR 一個(gè)月內(nèi)活躍
職責(zé)描述
1負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣完成所負(fù)責(zé)TikTok帳號(hào)的粉絲增長(zhǎng)
2深入研究Tiktok平臺(tái)的政策.特性.規(guī)則與內(nèi)容玩法圍繞目標(biāo)人群建立多樣化且有差異性的賬號(hào)人設(shè)矩陣
3善于捕捉熱點(diǎn).編撰文案能批量總結(jié)分析不同主題的爆點(diǎn)
4協(xié)調(diào)統(tǒng)籌達(dá)人及拍攝制作團(tuán)隊(duì)的合作流程高效完成內(nèi)容制作為最終內(nèi)容的互動(dòng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
5關(guān)注視頻領(lǐng)域內(nèi)容發(fā)展的趨勢(shì)監(jiān)控.分析TikTok營(yíng)銷數(shù)據(jù)結(jié)合公司人群定位訴求不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容效果提高賬號(hào)活躍度從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率
6挖掘海外合作KOL.KOS.KOC資源
7參與內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的設(shè)計(jì).任務(wù)拆解.監(jiān)控.歸因及復(fù)盤通過對(duì)內(nèi)容.用戶.目標(biāo)市場(chǎng)的分析和研究對(duì)TikTok媒體的運(yùn)營(yíng)策略給出調(diào)整性建議
任職要求
1本科及以上上學(xué)歷英語聽讀熟練會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯和視頻拍攝技巧
2懂得粉絲維護(hù)及互動(dòng)的策略熟悉海外社交平臺(tái)比如Facebook.instagram.Tiktok等熟悉各社交媒體的漲粉的規(guī)則和算法了解海外用戶習(xí)慣
3了解tiktok運(yùn)營(yíng)機(jī)制操盤過國(guó)內(nèi)抖音品牌號(hào)及垂直品類人設(shè)號(hào)為加分項(xiàng)
4了解短視頻平臺(tái)與自媒體有Tiktok/YouTube等海外短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)且熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)策略擅長(zhǎng)抖音創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)優(yōu)先考慮
5有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力結(jié)果導(dǎo)向自我驅(qū)動(dòng)

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  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司性質(zhì):0
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 聯(lián)系人:馬小姐
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