4-7萬(wàn)/月
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各個(gè)部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面達(dá)成。
2.密切關(guān)注事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向以及所屬領(lǐng)域的前沿科技發(fā)展趨勢(shì)，參與制定公司及事業(yè)部戰(zhàn)略以及技術(shù)路線圖，決定相應(yīng)資源投入。
3.監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，在實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，提出修訂方案，對(duì)重大差異提出有效糾正措施，以確保事業(yè)部年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.全面管理和監(jiān)督所轄事業(yè)部的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（包括研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、物流等），對(duì)事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策，以確保產(chǎn)品的按時(shí)、按質(zhì)交付。
5.組織制定生產(chǎn)成本預(yù)算及成本控制方案的制定，監(jiān)督、控制事業(yè)部的成本，審批事業(yè)部的財(cái)務(wù)支出。
6.建立事業(yè)部與供應(yīng)商、合作伙伴、大客戶、其他相關(guān)部門等的溝通渠道，代表公司參與、出席重大業(yè)務(wù)、外事或其他活動(dòng)，確保溝通順暢。
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械，材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上事業(yè)部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，客戶開(kāi)拓能力。
3.熟悉連接器等零部件產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)，熟悉以上行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.熟悉蘋果客戶對(duì)接的對(duì)接與維護(hù)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。
1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各個(gè)部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面達(dá)成。
2.密切關(guān)注事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向以及所屬領(lǐng)域的前沿科技發(fā)展趨勢(shì)，參與制定公司及事業(yè)部戰(zhàn)略以及技術(shù)路線圖，決定相應(yīng)資源投入。
3.監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，在實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，提出修訂方案，對(duì)重大差異提出有效糾正措施，以確保事業(yè)部年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.全面管理和監(jiān)督所轄事業(yè)部的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（包括研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、物流等），對(duì)事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策，以確保產(chǎn)品的按時(shí)、按質(zhì)交付。
5.組織制定生產(chǎn)成本預(yù)算及成本控制方案的制定，監(jiān)督、控制事業(yè)部的成本，審批事業(yè)部的財(cái)務(wù)支出。
6.建立事業(yè)部與供應(yīng)商、合作伙伴、大客戶、其他相關(guān)部門等的溝通渠道，代表公司參與、出席重大業(yè)務(wù)、外事或其他活動(dòng)，確保溝通順暢。
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械，材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上事業(yè)部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，客戶開(kāi)拓能力。
3.熟悉連接器等零部件產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)，熟悉以上行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.熟悉蘋果客戶對(duì)接的對(duì)接與維護(hù)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管
舉報(bào)上市公司
- 公司規(guī)模：10000人及以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT/互聯(lián)網(wǎng)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
