崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,結(jié)合鋼鐵市場需求和行業(yè)趨勢,制定生產(chǎn)部門的長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃,明確生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)能提升計(jì)劃等,確保生產(chǎn)活動與公司戰(zhàn)略方向一致,并監(jiān)督計(jì)劃的有效執(zhí)行,定期評估生產(chǎn)業(yè)績,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成目標(biāo)。
2、生產(chǎn)運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)鋼鐵生產(chǎn)的日常運(yùn)營,合理安排生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)布局,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)(如煉鐵、煉鋼、軋鋼等)的銜接,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)指標(biāo),如產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題,保障產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),降低生產(chǎn)成本。
3、成本控制與質(zhì)量管理:建立和完善生產(chǎn)成本控制體系,嚴(yán)格控制原材料采購、能源消耗、設(shè)備維護(hù)等成本,通過技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等手段降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)質(zhì)量管理,建立質(zhì)量監(jiān)控體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,處理質(zhì)量問題和客戶投訴,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象。
4、安全與環(huán)保管理:貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)管理制度和環(huán)境保護(hù)措施,加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和環(huán)保意識。定期組織安全檢查和環(huán)保監(jiān)測,及時(shí)消除安全隱患,確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保要求,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和綠色發(fā)展。
設(shè)備與技術(shù)管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試和維護(hù)管理,制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃和操作規(guī)程,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命。關(guān)注鋼鐵行業(yè)的新技術(shù)、新工藝,組織開展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新活動,推動生產(chǎn)技術(shù)的升級和改造,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品競爭力。
5、溝通與協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門(如銷售、采購、研發(fā)等)保持密切溝通和協(xié)作,及時(shí)了解市場需求和原材料供應(yīng)情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中與其他部門相關(guān)的問題。與外部供應(yīng)商、合作伙伴、政府部門等保持良好的合作關(guān)系,維護(hù)公司的利益和形象。
6、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):管理和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和人才發(fā)展計(jì)劃,明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限,合理分配工作任務(wù)。組織開展員工培訓(xùn)和技能提升活動,激勵(lì)員工提高工作效率和生產(chǎn)技能,培養(yǎng)和儲備生產(chǎn)管理人才,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,冶金工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè),55歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 10 年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼鐵生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)和工藝流程,有大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)副總或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:精通鋼鐵生產(chǎn)工藝和技術(shù),熟悉生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù),掌握生產(chǎn)成本控制、質(zhì)量管理、安全管理等方面的知識和技能。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能夠根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和市場信息做出科學(xué)合理的決策。
4、能力素質(zhì):具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)。有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對市場變化和生產(chǎn)過程中的各種挑戰(zhàn)。工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
5、其他要求:具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的工作環(huán)境。
1、生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,結(jié)合鋼鐵市場需求和行業(yè)趨勢,制定生產(chǎn)部門的長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃,明確生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)能提升計(jì)劃等,確保生產(chǎn)活動與公司戰(zhàn)略方向一致,并監(jiān)督計(jì)劃的有效執(zhí)行,定期評估生產(chǎn)業(yè)績,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成目標(biāo)。
2、生產(chǎn)運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)鋼鐵生產(chǎn)的日常運(yùn)營,合理安排生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)布局,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)(如煉鐵、煉鋼、軋鋼等)的銜接,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)指標(biāo),如產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題,保障產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),降低生產(chǎn)成本。
3、成本控制與質(zhì)量管理:建立和完善生產(chǎn)成本控制體系,嚴(yán)格控制原材料采購、能源消耗、設(shè)備維護(hù)等成本,通過技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等手段降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)質(zhì)量管理,建立質(zhì)量監(jiān)控體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,處理質(zhì)量問題和客戶投訴,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象。
4、安全與環(huán)保管理:貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)管理制度和環(huán)境保護(hù)措施,加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和環(huán)保意識。定期組織安全檢查和環(huán)保監(jiān)測,及時(shí)消除安全隱患,確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保要求,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和綠色發(fā)展。
設(shè)備與技術(shù)管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試和維護(hù)管理,制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃和操作規(guī)程,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命。關(guān)注鋼鐵行業(yè)的新技術(shù)、新工藝,組織開展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新活動,推動生產(chǎn)技術(shù)的升級和改造,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品競爭力。
5、溝通與協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門(如銷售、采購、研發(fā)等)保持密切溝通和協(xié)作,及時(shí)了解市場需求和原材料供應(yīng)情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中與其他部門相關(guān)的問題。與外部供應(yīng)商、合作伙伴、政府部門等保持良好的合作關(guān)系,維護(hù)公司的利益和形象。
6、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):管理和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和人才發(fā)展計(jì)劃,明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限,合理分配工作任務(wù)。組織開展員工培訓(xùn)和技能提升活動,激勵(lì)員工提高工作效率和生產(chǎn)技能,培養(yǎng)和儲備生產(chǎn)管理人才,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,冶金工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè),55歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 10 年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼鐵生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)和工藝流程,有大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)副總或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:精通鋼鐵生產(chǎn)工藝和技術(shù),熟悉生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù),掌握生產(chǎn)成本控制、質(zhì)量管理、安全管理等方面的知識和技能。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能夠根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和市場信息做出科學(xué)合理的決策。
4、能力素質(zhì):具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)。有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對市場變化和生產(chǎn)過程中的各種挑戰(zhàn)。工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
5、其他要求:具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的工作環(huán)境。
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全:
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全選
申請職位
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50-120萬/年申請職位崗位職責(zé): 指導(dǎo)各基地配礦配料管理,負(fù)責(zé)鐵前先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用,負(fù)責(zé)生鐵成本的管控和降本增效活動的開展,協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格: 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
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面議申請職位崗位職責(zé):(非從事鋼鐵鋼鐵勿投) 1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行; 2.配合公司高層制定公司生產(chǎn)目標(biāo),編制年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過..
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0.6-1萬/月申請職位康碩(江西)智能制造有限公司成立于2020年4月,是由康碩電氣集團(tuán)有限公司投資興辦的關(guān)鍵零部件智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。作為國家級高新技術(shù)企業(yè)、鷹潭市創(chuàng)新發(fā)展企業(yè),專注于工業(yè)級3D打印服務(wù)、..
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30-50萬/年申請職位一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)露天礦山現(xiàn)場生產(chǎn)操作及設(shè)備運(yùn)行管理,對生產(chǎn)計(jì)劃和成本進(jìn)行管控;完成公司年初制定的生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;監(jiān)督檢查露天開采質(zhì)量、進(jìn)度、確保采剝平..
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1.2-1.5萬/月申請職位要求熟悉濕法煉銅工藝流程,工藝原理,操作及指標(biāo)參數(shù)控制,工程師以上職稱,其中1人要求3年以上生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上濕法試驗(yàn)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。另1名要求3年以上濕法廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
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60-85萬/年申請職位1、協(xié)助執(zhí)行副總工作,分管礦山生產(chǎn)部,負(fù)責(zé)礦區(qū)生產(chǎn)管理和礦區(qū)機(jī)械運(yùn)營。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施礦山生產(chǎn)工作,做好生產(chǎn)成本管控,完成公司下達(dá)的采礦指標(biāo)和成本指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)公司各礦山、礦探區(qū)的管理..
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面議申請職位條件: 1、從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)歷。 2、年齡:30-55歲 3、學(xué)歷:煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上。 4、職稱:①煤炭主體專業(yè)中級及以上
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面議申請職位專業(yè)條件: 1:從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2:具備3年及以上高瓦斯(突出)礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3:具備高產(chǎn)能礦井(120萬噸/年及以上)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件: 1:學(xué)歷:煤炭相關(guān)專..
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1.5-2.5萬/月申請職位任職條件: 1、年齡30-52歲之間,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),??萍耙陨蠈W(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè); 2、證件:必須有安管證,中級采礦職稱優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織管理及班組建設(shè)能力; 4、熟悉掘進(jìn)工作流..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶金冶煉
- 所在地區(qū):山東-濟(jì)南市-萊蕪區(qū)
- 聯(lián)系人:孟
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