崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)與改進(jìn)。職責(zé)范圍:新品開發(fā)，規(guī)范工藝,工作任務(wù): 2.與客戶溝通產(chǎn)品研發(fā)的問題及需求，幫助客戶解決設(shè)計(jì)問題或者幫助客戶選型從而合理開發(fā)產(chǎn)品，核對三維和二維尺寸，如客戶只有三維，需要把三維轉(zhuǎn)換成二維。3.新品試樣的跟蹤以及問題的解決。新產(chǎn)品工藝的制定。4.新品技術(shù)評估，TR以及DFM制作。5.三維核算產(chǎn)品價(jià)格以及確認(rèn)產(chǎn)品工藝參數(shù)維系ERP系統(tǒng)已及制定工藝BOM以及物料BOM，6.修改樣件的規(guī)格及制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。7.部分體系文件的制作(工藝流程是否合理，F(xiàn)MEA的設(shè)計(jì)評估。)。6.管屬下安排工作，如試樣，修模具等，7.膠料性能的確定并發(fā)放，特殊膠料的研發(fā)。試出最佳的工藝。8
對生產(chǎn)人員工藝培訓(xùn)出培訓(xùn)資料:如操作方法，如切膠膠塊樣式等。
任職資格：工作過3年
對生產(chǎn)人員工藝培訓(xùn)出培訓(xùn)資料:如操作方法，如切膠膠塊樣式等。
任職資格：工作過3年
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗們職責(zé) 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門工作計(jì)劃及規(guī)章制度的制定，并及時(shí)報(bào)上一級批準(zhǔn)實(shí)施 2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及推廣介紹 3、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的推動(dòng) 4、制定合理的考核機(jī)制，激發(fā)本部門士氣 5、指導(dǎo)、監(jiān)控、考核下..
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1.2-1.8萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程優(yōu)化 2新產(chǎn)品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術(shù)開發(fā)驗(yàn)證確認(rèn) 5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)重大異常 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，年齡不限 2.熟練運(yùn)用OFFIC辦公..
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1-2萬/月申請職位負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)過程中的支持 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)過程中各項(xiàng)工藝文件的審核批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報(bào)結(jié)果對..
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1.5-2萬/月申請職位負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面工作（色母和工程料）。配方設(shè)計(jì)和核批，配色師傅落廠的安排，與生產(chǎn)部和質(zhì)檢的對接等等
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市
- 聯(lián)系人：虞衛(wèi)珍
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