崗位職責(zé)：
1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才；
2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布招聘職位更新信息，及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡歷，跟進(jìn)招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果；
3、全程跟進(jìn)招聘流程，從簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進(jìn)；
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事玻璃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源；
3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn)，掌握招聘工具，具備招聘多種能力；
4、能力出眾，年齡不限；
1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸引合適的人才；
2、定期在選定的網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布招聘職位更新信息，及時(shí)回復(fù)候選人的咨詢和投遞簡歷，跟進(jìn)招聘流程，提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效率和效果；
3、全程跟進(jìn)招聘流程，從簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到最終錄用通知的發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效、規(guī)范地進(jìn)行，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的各種問題，保證招聘工作的順利推進(jìn)；
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上從事玻璃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有一定的網(wǎng)絡(luò)搜索和信息篩選能力，能夠快速在眾多網(wǎng)絡(luò)資源中找到對口行業(yè)招聘信息及潛在人才資源；
3、熟悉相關(guān)行業(yè)人才特點(diǎn)，掌握招聘工具，具備招聘多種能力；
4、能力出眾，年齡不限；
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、深入公司車間進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等要點(diǎn)，熟悉車間的人員配置和工作流程，以便在招聘過程中能準(zhǔn)確傳達(dá)公司生產(chǎn)相關(guān)信息，吸..
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6-9千/月申請職位主要崗位職責(zé)： 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實(shí)施、試用期管理； 3.員工異動(dòng)管理（入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)） 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤點(diǎn) 6.員工關(guān)系處理
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-通遼市
- 聯(lián)系人：劉先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市奈曼旗工業(yè)園區(qū)A區(qū)
