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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.掌握新增資源動(dòng)態(tài)，參與制定資源掌控方案、提供前期技術(shù)支持。
2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各子公司地質(zhì)技術(shù)工作。
3.參與礦業(yè)集團(tuán)各礦山的資源整合方案、參與資源評(píng)估論證、協(xié)議洽談等工作。
4.參與礦業(yè)集團(tuán)所屬礦山進(jìn)行資源儲(chǔ)量報(bào)表的匯總。
5.參與礦業(yè)集團(tuán)所屬礦山礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告的報(bào)審、備案、匯交。
6.參與礦業(yè)集團(tuán)所屬各礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)及恢復(fù)治理方案的上報(bào)及評(píng)審備案工作。
7.參與礦業(yè)集團(tuán)所屬礦山土地復(fù)墾和環(huán)境恢復(fù)治理方案的上報(bào)及評(píng)審備案工作。
8.為礦權(quán)辦理所需報(bào)告的編制提供技術(shù)支持。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，具有礦業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬條件。
2.能適應(yīng)出差
具體詳情，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷咨詢(xún)。
1.掌握新增資源動(dòng)態(tài)，參與制定資源掌控方案、提供前期技術(shù)支持。
2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各子公司地質(zhì)技術(shù)工作。
3.參與礦業(yè)集團(tuán)各礦山的資源整合方案、參與資源評(píng)估論證、協(xié)議洽談等工作。
4.參與礦業(yè)集團(tuán)所屬礦山進(jìn)行資源儲(chǔ)量報(bào)表的匯總。
5.參與礦業(yè)集團(tuán)所屬礦山礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告的報(bào)審、備案、匯交。
6.參與礦業(yè)集團(tuán)所屬各礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)及恢復(fù)治理方案的上報(bào)及評(píng)審備案工作。
7.參與礦業(yè)集團(tuán)所屬礦山土地復(fù)墾和環(huán)境恢復(fù)治理方案的上報(bào)及評(píng)審備案工作。
8.為礦權(quán)辦理所需報(bào)告的編制提供技術(shù)支持。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，具有礦業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬條件。
2.能適應(yīng)出差
具體詳情，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷咨詢(xún)。
職位類(lèi)別： 地質(zhì)工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
地質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)工作，做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計(jì)工作，為礦山長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)； 2、負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作；及時(shí)收集井下各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料，為巷..
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2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位2.參加采掘圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更，參與采掘設(shè)計(jì)，主持探礦設(shè)計(jì)，提供地質(zhì)資料。 3.負(fù)責(zé)礦山各級(jí)儲(chǔ)量計(jì)算與報(bào)銷(xiāo)，提供中段儲(chǔ)量，礦塊圈定，礦體平剖面圖，三級(jí)礦量管理。 4.負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度..
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面議申請(qǐng)職位該職位薪酬稅前15K/月起，具體根據(jù)實(shí)際能力可面議。 工作地點(diǎn)：中亞塔吉克斯坦 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司涉及國(guó)內(nèi)外鉛鋅銅等有色金屬及鋰等新能源礦種項(xiàng)目勘探、建設(shè)中的相關(guān)技術(shù)管理相關(guān)制度的制定..
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10-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、45歲以下，本科或以上學(xué)歷； 地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) ； 2、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)立查看現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)隱患問(wèn)題； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的有害因素進(jìn)行辨識(shí)和分析； 4、能行實(shí)地勘察，收集有關(guān)資料..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位（一）任職要求 1、年齡要求： 55歲以下； 2、學(xué)歷與職稱(chēng)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，地質(zhì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有采礦助理工程師以上職稱(chēng)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上地下礦山地質(zhì)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鉛鋅礦工..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司涉及國(guó)內(nèi)外銅、鎳、鉛、鋅、銀、金等有色金屬及鋰等新能源礦種項(xiàng)目勘探、建設(shè)中的相關(guān)技術(shù)管理相關(guān)制度的制定； 2、負(fù)責(zé)公司涉及國(guó)內(nèi)外銅、鎳、鉛、鋅、銀、金等有色金屬及鋰..
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2.3-2.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位礦山地質(zhì)專(zhuān)業(yè),全日制本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用礦山各種軟件,熟悉礦山采場(chǎng)編錄,礦體圈定,品位劃分,損失貧化管理.生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)施工驗(yàn)收,熟悉采場(chǎng)三通一平圖紙會(huì)審,設(shè)計(jì)交底,設(shè)計(jì)變更,質(zhì)..
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25-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職資格： 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上，礦山地質(zhì)、找礦與勘查專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備礦山地質(zhì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟練掌握礦業(yè)專(zhuān)業(yè)軟件的使用； 3、具備一定的管理能力；具備一定的英語(yǔ)溝通能力；具備一定的協(xié)調(diào)能..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、做好地質(zhì)技術(shù)工作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作 2、負(fù)責(zé)組織編制礦井“三書(shū)”工作、礦井生產(chǎn)所需的地質(zhì)資料、礦井補(bǔ)勘計(jì)劃 3、編制采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、計(jì)劃和生產(chǎn)方面的地質(zhì)相關(guān)儲(chǔ)量月報(bào)年報(bào)工作 4、做好巖..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家礦產(chǎn)資源法及礦山地質(zhì)測(cè)量工作規(guī)定，保證和指導(dǎo)礦山建設(shè)與生產(chǎn)的正常進(jìn)行，監(jiān)督礦產(chǎn)資源的合理開(kāi)采和利用，努力延長(zhǎng)礦山的服務(wù)年限。 2、對(duì)開(kāi)工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會(huì)審..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-開(kāi)平區(qū)
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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- 地址：河北省唐山市開(kāi)平區(qū)榮盛道
