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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；掌握現(xiàn)代人力資源理念和方法，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)；了解鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)；有鋼鐵行業(yè)或者制造業(yè)人資資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力，具備分析和解決問(wèn)題的能力；有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。
職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理
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人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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8-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師資格證書(shū)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績(jī)效考核、薪資福利等。 2. 根據(jù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指示，策劃并推動(dòng)落實(shí)人事相關(guān)的方案、政策。 3. 不斷優(yōu)化人事..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績(jī)效考核、薪資福利等。 2. 根據(jù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指示，策劃并推動(dòng)落實(shí)人事相關(guān)的方案、政策。 3. 不斷優(yōu)化人事..
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0.8-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立人才梯隊(duì)機(jī)制、盤(pán)活資源、繪制人才地圖； 2.負(fù)責(zé)建立人力資源管理流程，向公司高層決策者提供相關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的方案； 3.構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-秦皇島市
- 聯(lián)系人：陳先生任女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：河北省秦皇島市盧龍縣石門(mén)鎮(zhèn)西工業(yè)園區(qū)
