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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、不斷改進(jìn)，優(yōu)化項(xiàng)目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實(shí)總部的行政人事管理制度和規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的開(kāi)展；
3、項(xiàng)目部行政后勤保障，車隊(duì)、宿舍、食堂、采購(gòu)、固定資產(chǎn)的管理；
4、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
5、外聯(lián)接待，溝通協(xié)調(diào)，處理好與當(dāng)?shù)卣?、甲方業(yè)主等的關(guān)系；
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 年齡28-45歲，5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.極強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力；
4. 勤奮、堅(jiān)韌、抗壓能力強(qiáng)；
5. 英文或葡語(yǔ)流利，可做為工作語(yǔ)言，有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
1、不斷改進(jìn)，優(yōu)化項(xiàng)目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實(shí)總部的行政人事管理制度和規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的開(kāi)展；
3、項(xiàng)目部行政后勤保障，車隊(duì)、宿舍、食堂、采購(gòu)、固定資產(chǎn)的管理；
4、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
5、外聯(lián)接待，溝通協(xié)調(diào)，處理好與當(dāng)?shù)卣?、甲方業(yè)主等的關(guān)系；
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 年齡28-45歲，5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.極強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力；
4. 勤奮、堅(jiān)韌、抗壓能力強(qiáng)；
5. 英文或葡語(yǔ)流利，可做為工作語(yǔ)言，有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、不斷改進(jìn)，優(yōu)化項(xiàng)目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實(shí)總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的開(kāi)展； 3、項(xiàng)目部行政后勤保障，車..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)煤礦工作計(jì)劃管理，組織起草全院工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議等文件。 2.組織草擬煤礦行政管理方面規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的通知等。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)共同辦理的綜合..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦技術(shù)服務(wù)
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-鄭州新區(qū)
- 聯(lián)系人：廖先生
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