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職責(zé)描述：
1、招聘咨詢(xún)：客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，專(zhuān)注行業(yè)中高端候選人尋訪(fǎng)，負(fù)責(zé)候選人面試、薪資談判、offer發(fā)放、入職及保用期維護(hù)等一系列招聘事宜；
2、候選人管理：積累豐富的行業(yè)候選人資源，與候選人保持良好的關(guān)系，成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師，為候選人提供中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)建議，為優(yōu)秀人才提供更有價(jià)值的機(jī)遇，為其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值升級(jí)；
3、客戶(hù)開(kāi)發(fā)：尋找和挖掘客戶(hù)信息，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，積累客戶(hù)資源維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
4、了解客戶(hù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及人才供給動(dòng)態(tài)，助力企業(yè)完成人才梯隊(duì)搭建，解決重點(diǎn)人才挖掘問(wèn)題；
5、通過(guò)論壇、峰會(huì)、展會(huì)等結(jié)識(shí)中高端人脈，構(gòu)建中高端人脈網(wǎng)；
6、廣泛、積極學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，訓(xùn)練溝通技能，并努力為優(yōu)秀講師，助力提升人力資源從業(yè)者行業(yè)知識(shí)和技能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年及以上的獵頭（AC/RC）、HR(招聘方向)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者佳或者5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且在過(guò)往表現(xiàn)突出；
2、具備持續(xù)不斷學(xué)習(xí)能力，分析和解決問(wèn)題能力；
3、能對(duì)1-2個(gè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)人才動(dòng)向了解比較深者佳；
4、具備較好自驅(qū)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力、溝通表達(dá)能力較好，能承受壓力，具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。

職位類(lèi)別：

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