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本崗位引進(jìn)人才所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是本科和學(xué)士學(xué)位及會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等，懂得高科技企業(yè)最新的財(cái)務(wù)政策，熟悉高科技從創(chuàng)立、初創(chuàng)、國(guó)家高新、專(zhuān)精特新等企業(yè)全過(guò)程的財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。該崗位工作內(nèi)容與目標(biāo)及任務(wù)，主要包括：1、每月做好高科技平臺(tái)或項(xiàng)目公司符合企業(yè)發(fā)展階段且規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表，每月須完成稅務(wù)/工商監(jiān)管/銀行/政府主管要求等基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。2、具有高科技企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全盤(pán)和獨(dú)立完成工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的財(cái)務(wù)要求，具有無(wú)形資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)增值、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；3、按照公司法+會(huì)計(jì)法準(zhǔn)則+董事會(huì)的要求，客觀(guān)公正的完成高科技培育平臺(tái)公司和高科技項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、年季月財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬務(wù)與報(bào)稅等；4、懂得高科技初創(chuàng)企業(yè)融資成功的關(guān)鍵，熟悉國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)/專(zhuān)精特新企業(yè)/上市公司等的認(rèn)定要求，具有無(wú)形資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)增值、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等資本增值服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，按照企業(yè)的成長(zhǎng)路線(xiàn)早日布局推薦企業(yè)在海內(nèi)外成功上市。5、思考如何按照高科技企業(yè)不同發(fā)展階段的融資需求，提前做好項(xiàng)目發(fā)展、產(chǎn)品與市場(chǎng)和財(cái)務(wù)規(guī)劃，通過(guò)銀行貸款、高科技融資、金融創(chuàng)新產(chǎn)品等投融資方式，逐步建立“科技與金融”客戶(hù)朋友圈。6、會(huì)計(jì)崗每月做好高科技初創(chuàng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提供給股東或投資者客觀(guān)公正的財(cái)務(wù)報(bào)表，為高科技企業(yè)融資提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)工作，單位需要高科技企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位+高科技企業(yè)項(xiàng)目投融資2個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位的配合（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗負(fù)責(zé)培育的高科技企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部業(yè)務(wù)服務(wù)于股東，投融資崗負(fù)責(zé)聯(lián)系并對(duì)接銀行/投資/產(chǎn)業(yè)等投資者群體）。7、按照崗位職責(zé)周/月評(píng)價(jià)表開(kāi)展總結(jié)活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)（1）5S活動(dòng)：天天5S養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣，每周文件資料是否完成整理和保存及上下班準(zhǔn)時(shí)。（2）四像限：每天第一像限客戶(hù)名單是誰(shuí)，每周客戶(hù)名單是否達(dá)標(biāo)和成功率如何？（3）甘特圖：幫助崗位同事找到?jīng)]業(yè)績(jī)沒(méi)成效的原因，幫助下周實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)。8、財(cái)務(wù)崗位工作服務(wù)于高科技企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的理念，增長(zhǎng)變通處理業(yè)務(wù)的能力；樹(shù)立全局思維，各公司既相互獨(dú)立又相互配合，為投融資業(yè)務(wù)奠定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，具有減稅節(jié)費(fèi)增效的理念。
1、具有本科及學(xué)士學(xué)位以上的，年齡一般在35歲以下，個(gè)人具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的理念，或熟悉中小微企業(yè)群體，或高科技項(xiàng)目有強(qiáng)烈興趣，或熟悉中學(xué)生興趣培養(yǎng)等其中業(yè)務(wù)之一的，具備項(xiàng)目管理知識(shí)體系的優(yōu)先。
2、個(gè)人具備“獨(dú)立思考、獨(dú)立工作、獨(dú)立價(jià)值”工作能力（若工作習(xí)慣優(yōu)柔寡斷者請(qǐng)勿應(yīng)聘），若能得到大學(xué)教授或社會(huì)知名人士的推薦信優(yōu)先錄用。
3、個(gè)人具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)業(yè)精神及內(nèi)驅(qū)力，飽滿(mǎn)的工作熱情和自燃型性格，喜歡在變化/動(dòng)態(tài)/問(wèn)題中捕捉各種市場(chǎng)與商業(yè)機(jī)會(huì)，有創(chuàng)業(yè)或商業(yè)賺錢(qián)的經(jīng)歷優(yōu)先（若不符合基本要求的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷以免耽誤時(shí)間）。
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職位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)助理

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