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負(fù)責(zé)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)出眾的中小微企業(yè)，每周召開第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長(zhǎng)之路，每月組織本土創(chuàng)新企業(yè)探索交流會(huì)，每年舉辦千人規(guī)模的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新世界論壇，從不同行業(yè)與領(lǐng)域聚集中小企業(yè)群體。通過“人才/技術(shù)/產(chǎn)品/市場(chǎng)/資本/創(chuàng)新”六大要素賦能企業(yè)成長(zhǎng)，借助工業(yè)和信息化部賦智中小企業(yè)專項(xiàng)政策，參考國(guó)際先進(jìn)的硅谷等地培育模式，同時(shí)為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目/新星企業(yè)/明星企業(yè)提供創(chuàng)新空間服務(wù)，幫助企業(yè)早日成為行業(yè)領(lǐng)軍的上市公司。本崗位計(jì)劃引進(jìn)招聘7人多個(gè)方向，至少包括以下7個(gè)方向：1.面向高等院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與校友創(chuàng)業(yè)群體開展崗位工作；2.面向低空經(jīng)濟(jì)/航空航天/交通相關(guān)方向開展崗位工作；3.面向消費(fèi)電子/家電/汽車相關(guān)方向開展崗位工作；4.面向新能源/新材料/相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向開展工作；5.面向服裝/家居/時(shí)尚相關(guān)方向開展崗位工作；6.面向海洋/旅游/相關(guān)方向開展崗位工作；7.面向健康/美食/體育/醫(yī)藥/醫(yī)療/相關(guān)方向開展崗位工作。
1、具有本科及學(xué)士學(xué)位以上的，年齡一般在35歲以下，個(gè)人喜歡或具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，熟悉中小微企業(yè)群體，或高科技項(xiàng)目有興趣，或熟悉中學(xué)生及其家長(zhǎng)群體等業(yè)務(wù)之一，具備項(xiàng)目管理知識(shí)體系優(yōu)先。
2、個(gè)人具備“獨(dú)立思考、獨(dú)立行動(dòng)、獨(dú)立價(jià)值”的“三獨(dú)立”工作能力（若工作習(xí)慣優(yōu)柔寡斷者請(qǐng)勿應(yīng)聘），若能得到大學(xué)教授或社會(huì)知名人士的推薦信優(yōu)先錄用。
3、個(gè)人具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)業(yè)精神及內(nèi)驅(qū)力，飽滿的工作熱情和自燃型性格，喜歡在變化/動(dòng)態(tài)/問題中捕捉各種市場(chǎng)與商業(yè)機(jī)會(huì)，有創(chuàng)業(yè)或商業(yè)賺錢的經(jīng)歷優(yōu)先（若不符合基本要求的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷以免耽誤時(shí)間）。
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職位類別： 市場(chǎng)經(jīng)理/主管

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