任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、材料等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有6年以上PCB行業(yè)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉PCB行業(yè)線路圖形、阻焊和字符相關(guān)工藝及材料技術(shù),有噴墨打印設(shè)備材料工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件,熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)知識,對產(chǎn)品工藝項(xiàng)目管理有較深理解, 能夠正確處理客戶需求、技術(shù)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度之間的關(guān)系;
4、熟悉PCB行業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀,對新材料、新設(shè)備和新工藝具備較強(qiáng)的執(zhí)行落地能力;具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織管控能力。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)噴墨打印產(chǎn)品(包含線路、阻焊和字符)等售前樣品測試及技術(shù)支持、售中產(chǎn)品評估認(rèn)證轉(zhuǎn)量產(chǎn)和售后產(chǎn)品服務(wù)等工作,主導(dǎo)噴墨打印客戶試產(chǎn)量產(chǎn)專項(xiàng)方案策劃、測試分析和解決方案落地,解決客戶端噴墨打印產(chǎn)線工藝材料相關(guān)問題。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)對接客戶需求、負(fù)責(zé)噴墨打印項(xiàng)目產(chǎn)品工藝技術(shù)能力提升、質(zhì)量可靠性保證和樣品轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程優(yōu)化控制。
3、負(fù)責(zé)組織客戶端噴墨打印油墨上線測試驗(yàn)證,根據(jù)客戶需求調(diào)試設(shè)備參數(shù),分析和處理打印過程中的異常,保障產(chǎn)品量產(chǎn)穩(wěn)定性一致性。
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行噴墨打印產(chǎn)品解決方案成果推廣應(yīng)用和客戶端實(shí)施落地,快速解決客戶端量產(chǎn)質(zhì)量問題。
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)和流程建設(shè)、目標(biāo)管理與達(dá)成、績效考核與輔導(dǎo)、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化與保護(hù)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組跨部門溝通和資源調(diào)配,確?绮块T開發(fā)工作順利實(shí)施。
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、材料等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有6年以上PCB行業(yè)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉PCB行業(yè)線路圖形、阻焊和字符相關(guān)工藝及材料技術(shù),有噴墨打印設(shè)備材料工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件,熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)知識,對產(chǎn)品工藝項(xiàng)目管理有較深理解, 能夠正確處理客戶需求、技術(shù)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度之間的關(guān)系;
4、熟悉PCB行業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀,對新材料、新設(shè)備和新工藝具備較強(qiáng)的執(zhí)行落地能力;具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織管控能力。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)噴墨打印產(chǎn)品(包含線路、阻焊和字符)等售前樣品測試及技術(shù)支持、售中產(chǎn)品評估認(rèn)證轉(zhuǎn)量產(chǎn)和售后產(chǎn)品服務(wù)等工作,主導(dǎo)噴墨打印客戶試產(chǎn)量產(chǎn)專項(xiàng)方案策劃、測試分析和解決方案落地,解決客戶端噴墨打印產(chǎn)線工藝材料相關(guān)問題。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)對接客戶需求、負(fù)責(zé)噴墨打印項(xiàng)目產(chǎn)品工藝技術(shù)能力提升、質(zhì)量可靠性保證和樣品轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程優(yōu)化控制。
3、負(fù)責(zé)組織客戶端噴墨打印油墨上線測試驗(yàn)證,根據(jù)客戶需求調(diào)試設(shè)備參數(shù),分析和處理打印過程中的異常,保障產(chǎn)品量產(chǎn)穩(wěn)定性一致性。
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行噴墨打印產(chǎn)品解決方案成果推廣應(yīng)用和客戶端實(shí)施落地,快速解決客戶端量產(chǎn)質(zhì)量問題。
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)和流程建設(shè)、目標(biāo)管理與達(dá)成、績效考核與輔導(dǎo)、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化與保護(hù)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組跨部門溝通和資源調(diào)配,確?绮块T開發(fā)工作順利實(shí)施。
職位類別: 其他
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