1、從事HRBP相關(guān)工作2年以上;
2、熟悉人力資源各個模塊,擅長招聘、績效管理和激勵優(yōu)先;
3、具備業(yè)務敏感度和業(yè)務認知能力,能夠基于業(yè)務情況輸出人力資源解決方案;
4、具備較好的理解力與溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強,工作積極主動,細致有耐心。
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