一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作，及時(shí)解決建設(shè)、生產(chǎn)過程中存在難題或提出具體建議。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作，提高計(jì)量和質(zhì)量管理水平；及時(shí)跟進(jìn)采礦、掘進(jìn)等系統(tǒng)工程工作進(jìn)度的審查管理；
3、根據(jù)工作安排開展各項(xiàng)測量、上圖工作，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤；并起草、編制礦山相關(guān)的技術(shù)資料。
4、負(fù)責(zé)與第三方技術(shù)單位、主管部門對接專業(yè)技術(shù)方案、報(bào)告的編制、評審等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)測量儀器的定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保儀器處于良好狀態(tài)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、40-55歲，測量、采礦、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；精通測量專業(yè)或進(jìn)入湖北省、市專家?guī)靸?yōu)先聘用。
2、具有中級以上工程師資質(zhì)（含中級）；
3、要求從事礦山企業(yè)技術(shù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，熟悉了解湖北省最新安全生產(chǎn)、礦產(chǎn)開發(fā)利用、綠色礦山建設(shè)等相關(guān)政策、法規(guī)。
4、能夠主持礦山開發(fā)利用規(guī)劃、指導(dǎo)安全設(shè)施設(shè)計(jì)等相關(guān)技術(shù)方案的編制與實(shí)施。
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作，及時(shí)解決建設(shè)、生產(chǎn)過程中存在難題或提出具體建議。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作，提高計(jì)量和質(zhì)量管理水平；及時(shí)跟進(jìn)采礦、掘進(jìn)等系統(tǒng)工程工作進(jìn)度的審查管理；
3、根據(jù)工作安排開展各項(xiàng)測量、上圖工作，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤；并起草、編制礦山相關(guān)的技術(shù)資料。
4、負(fù)責(zé)與第三方技術(shù)單位、主管部門對接專業(yè)技術(shù)方案、報(bào)告的編制、評審等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)測量儀器的定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保儀器處于良好狀態(tài)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、40-55歲，測量、采礦、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；精通測量專業(yè)或進(jìn)入湖北省、市專家?guī)靸?yōu)先聘用。
2、具有中級以上工程師資質(zhì)（含中級）；
3、要求從事礦山企業(yè)技術(shù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，熟悉了解湖北省最新安全生產(chǎn)、礦產(chǎn)開發(fā)利用、綠色礦山建設(shè)等相關(guān)政策、法規(guī)。
4、能夠主持礦山開發(fā)利用規(guī)劃、指導(dǎo)安全設(shè)施設(shè)計(jì)等相關(guān)技術(shù)方案的編制與實(shí)施。
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位任職要求： 1.教育背景與資質(zhì)： 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)、安全及礦山類相關(guān)專業(yè)背景。 2.職稱與證書：工程師及以上職稱，具有注冊采礦一級建造師證書或高級采礦工程師資格證等相關(guān)專..
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1.5-3萬/月申請職位職位描述 一、任職要求： 1、40-55歲，采礦、選礦、礦建、地測等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、具有中級以上工程師資質(zhì)（含中級）； 3、要求從事礦山企業(yè)技術(shù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，能夠主持礦山勘探設(shè)..
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6-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助編制修訂更新中長期生產(chǎn)規(guī)劃，并定期跟蹤（年、季）執(zhí)行情況，重點(diǎn)跟蹤關(guān)鍵進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)上報(bào)； 2.對接有關(guān)總體規(guī)劃及開發(fā)的設(shè)計(jì)研究單位相關(guān)程序、資料提供等日常事..
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6-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助編制修訂更新中長期生產(chǎn)規(guī)劃，并定期跟蹤（年、季）執(zhí)行情況，重點(diǎn)跟蹤關(guān)鍵進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)上報(bào)； 2.對接有關(guān)總體規(guī)劃及開發(fā)的設(shè)計(jì)研究單位相關(guān)程序、資料提供等日常事..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理，包含組織擬定科研系統(tǒng)、爐料管理、工藝成本、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)轉(zhuǎn)化、科技專利管理、工藝成本管理等流程制度體系；擬定公司產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程，..
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面議申請職位【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)完成方案的架構(gòu)、流程、服務(wù)和預(yù)算的編寫，使項(xiàng)目方案及技術(shù)服務(wù)滿足項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)的要求，并針對客戶的技術(shù)問題提供咨詢服務(wù)和現(xiàn)場問題分析及解決； 2...
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1.5-2.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)智能制造系統(tǒng)的規(guī)劃與實(shí)施，組織制定智能制造項(xiàng)目計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 2、建立有效的系統(tǒng)管理體系、推動(dòng)流程優(yōu)化及改進(jìn)，并負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，..
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21-24萬/年申請職位年齡30-50周歲(條件優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬)，具有5年以上煤礦安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作地區(qū):畢節(jié)市織金縣 招聘類型:全職 學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求:煤礦開采相關(guān)
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50-100萬/年申請職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)新能源前沿技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)研究與量產(chǎn)指導(dǎo) 招聘要求： 1.10年以上新能源汽車驅(qū)動(dòng)電機(jī)漆包扁線工藝、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通扁線產(chǎn)品開發(fā)全工藝（模具設(shè)計(jì)、絕緣漆調(diào)配、涂覆道..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)?、煤氣、油田?/li>
- 所在地區(qū)：湖北-十堰市-竹山縣
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
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