崗位要求：1、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉行政管理工作，寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)本崗位工作且對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
3、形象氣質(zhì)佳、語言表達(dá)及溝通能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌把控能力和執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。邏輯思維清晰，做事嚴(yán)謹(jǐn)，處事靈活。
4、了解和熟悉公司及用工的相關(guān)法律法規(guī)。
工作主要職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃并主導(dǎo)執(zhí)行。
2、根據(jù)公司的人力資源配置需求，主導(dǎo)策劃公司各類人力的招聘，努力滿足公司人力需求。
3、建立建全員工培訓(xùn)管理體系，不斷提升員工的知識(shí)技能。
4、做好員工關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)，溝通處理好員工的投訴和糾紛，提高員工的滿意度。
5、策劃并推進(jìn)公司企業(yè)文件建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
6、建立建全各項(xiàng)工作體系的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)公司主要行政事務(wù)管理。
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
【公司工作地點(diǎn)：揭陽市揭東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園]
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
3、形象氣質(zhì)佳、語言表達(dá)及溝通能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌把控能力和執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。邏輯思維清晰，做事嚴(yán)謹(jǐn)，處事靈活。
4、了解和熟悉公司及用工的相關(guān)法律法規(guī)。
工作主要職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃并主導(dǎo)執(zhí)行。
2、根據(jù)公司的人力資源配置需求，主導(dǎo)策劃公司各類人力的招聘，努力滿足公司人力需求。
3、建立建全員工培訓(xùn)管理體系，不斷提升員工的知識(shí)技能。
4、做好員工關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)，溝通處理好員工的投訴和糾紛，提高員工的滿意度。
5、策劃并推進(jìn)公司企業(yè)文件建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
6、建立建全各項(xiàng)工作體系的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)公司主要行政事務(wù)管理。
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
【公司工作地點(diǎn)：揭陽市揭東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園]
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-揭陽市-揭東縣
- 聯(lián)系人：匯寶昌
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：522000
工作地址
- 地址：廣東省揭東開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園寶山路與寶通路交匯處向西200米
