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職責(zé)描述：
1、編制各生產(chǎn)礦山資源儲(chǔ)量、儲(chǔ)量平衡分析報(bào)告，對(duì)各礦山地質(zhì)儲(chǔ)量情況進(jìn)行分析，提出合理化建議。
2、督導(dǎo)礦山填報(bào)各類地質(zhì)報(bào)表(采場(chǎng)月度品位計(jì)劃表、月報(bào)表、年度固體礦產(chǎn)資源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)表等)和建立貧化、損失及儲(chǔ)量、樣品等臺(tái)賬。
3、督導(dǎo)各生產(chǎn)礦山生產(chǎn)品位計(jì)劃的制定、落實(shí)，并對(duì)當(dāng)月品位完成情況進(jìn)行分析。
4、指導(dǎo)和檢查礦山地質(zhì)取樣工作，及時(shí)進(jìn)行樣品編錄和成果整理，檢查取樣規(guī)格及其代表性。

任職要求：
1、礦山地質(zhì)及勘查地質(zhì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、接受過(guò)礦山生產(chǎn)地質(zhì)、勘查地質(zhì)等技術(shù)方面的培訓(xùn)。
3、從事礦山地質(zhì)技術(shù)工作5年及以上。
4、精通露天礦山生產(chǎn)地質(zhì)技術(shù)管理工作；
5、熟悉國(guó)家礦山的安全、環(huán)保生產(chǎn)方面的有關(guān)規(guī)定；
6、能夠承擔(dān)礦山專業(yè)人才培訓(xùn)工作，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料的開(kāi)發(fā)；
7、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力、理解能力、邏輯思維能力，能承受較大的工作壓力。
8、中級(jí)職稱及以上。
9、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的壓力承受能力；好學(xué)上進(jìn)、工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員

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