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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)定子車間的生產(chǎn)、品質(zhì)、人員、設(shè)備、物料、工藝等項(xiàng)目管理；
2.按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，提升產(chǎn)能、提升合格率，積極推進(jìn)工藝改善、精益生產(chǎn)，滿足生產(chǎn)需求；
3.不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程及管理，提高生產(chǎn)效率，減少物料浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本；
4.積極組織新產(chǎn)品試產(chǎn)評(píng)審，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新等項(xiàng)目；
5.建立和健全部門安全、6S管理機(jī)制，確保機(jī)制有效運(yùn)行。
任職要求：
1. 年齡：28-48周歲，性別不限；工作經(jīng)驗(yàn)豐富的適當(dāng)放寬年齡；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：電機(jī)制造業(yè)3年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，或電器制造行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 能力：責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力度強(qiáng)；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，綜合抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1.全面負(fù)責(zé)定子車間的生產(chǎn)、品質(zhì)、人員、設(shè)備、物料、工藝等項(xiàng)目管理；
2.按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，提升產(chǎn)能、提升合格率，積極推進(jìn)工藝改善、精益生產(chǎn)，滿足生產(chǎn)需求；
3.不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程及管理，提高生產(chǎn)效率，減少物料浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本；
4.積極組織新產(chǎn)品試產(chǎn)評(píng)審，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新等項(xiàng)目；
5.建立和健全部門安全、6S管理機(jī)制，確保機(jī)制有效運(yùn)行。
任職要求：
1. 年齡：28-48周歲，性別不限；工作經(jīng)驗(yàn)豐富的適當(dāng)放寬年齡；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：電機(jī)制造業(yè)3年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，或電器制造行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 能力：責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力度強(qiáng)；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，綜合抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、在總經(jīng)理及生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度的生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)的生產(chǎn)要求； 2、加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)車間調(diào)度工作，嚴(yán)格按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1 生產(chǎn)計(jì)劃與組織：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)活動(dòng)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2 質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、具備5年以上微電機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)：擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 2、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001 、CC..
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部日常工作管理及員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)，完成公司既定的KPI目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)研發(fā)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量等相關(guān)部門，處理生產(chǎn)制程過(guò)程中的重..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位介紹： 一、 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)人力、設(shè)備及原材料資源，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行； 2.優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，降低物料和能源的浪費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，以滿足計(jì)..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位我們生產(chǎn)5系/6系/7系/8系/9系等系列低壓直流有刷電機(jī)和無(wú)刷電機(jī)，要求： 1、3年以上電機(jī)生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PC、目標(biāo)管理、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制、成本控制、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理手段和方法..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 2、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝流程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；熟悉熟悉ISO9001、IS..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)資源配置，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，保障交付按質(zhì)按量完成； 2.根據(jù)產(chǎn)線特點(diǎn)制定物流、定置管理規(guī)劃及標(biāo)識(shí)管理，建立各類臺(tái)賬并定期復(fù)盤、改善； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，產(chǎn)品..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)組織，根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)，制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，編制月份生產(chǎn)計(jì)劃，周、日生產(chǎn)計(jì)劃，并組織安排生產(chǎn)、確保按時(shí)按質(zhì)完成。 2、組織編制生產(chǎn)系統(tǒng)管理文件、報(bào)表、完善生..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理，生產(chǎn)質(zhì)量、效率、安全管理,編制生產(chǎn)計(jì)劃，機(jī)械保養(yǎng)管理。 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程等，按時(shí)完成..
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