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1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，參與公司的重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，擬定企業(yè)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本。

5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，負(fù)責(zé)。

6、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、合作單位來(lái)訪接待工作，外部聯(lián)系與配合。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。



任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具備5年以上行政/人事類(lèi)主管及以上級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉2-3個(gè)模塊優(yōu)先；

3、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，及團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、形象氣質(zhì)好，性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力

6、條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。工資面談

職位類(lèi)別： 行政總監(jiān)

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