崗位職責(zé)：
1.制定負(fù)責(zé)推廣技術(shù)的銷售策略、制定并組織實(shí)施銷售計劃、完成銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)市場信息搜集、技術(shù)應(yīng)用開發(fā)、協(xié)助市場各區(qū)域銷售落實(shí)市場計劃。
3.調(diào)查競爭性技術(shù)的市場和技術(shù)應(yīng)用情況并進(jìn)行分析，制定應(yīng)對策略。
4.組織做好項目投標(biāo)、銷售合同的談判與簽訂工作。
5.配合做好應(yīng)收賬款的催收工作。
6.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；建立和管理銷售團(tuán)隊，完成銷售目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)部門銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；設(shè)定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算。
任職要求：
1.在石化、煤化工、廢氣、污水等環(huán)保公司從事8年以上銷售工作；
2.熟悉工程設(shè)計和總包業(yè)務(wù)，較豐富的總包銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉廢氣、污水治理工藝及技術(shù)；
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4.有較強(qiáng)的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、資源整合及學(xué)習(xí)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位福利：五險、交通補(bǔ)助、項目獎金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎 出差補(bǔ)助
1.制定負(fù)責(zé)推廣技術(shù)的銷售策略、制定并組織實(shí)施銷售計劃、完成銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)市場信息搜集、技術(shù)應(yīng)用開發(fā)、協(xié)助市場各區(qū)域銷售落實(shí)市場計劃。
3.調(diào)查競爭性技術(shù)的市場和技術(shù)應(yīng)用情況并進(jìn)行分析，制定應(yīng)對策略。
4.組織做好項目投標(biāo)、銷售合同的談判與簽訂工作。
5.配合做好應(yīng)收賬款的催收工作。
6.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；建立和管理銷售團(tuán)隊，完成銷售目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)部門銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；設(shè)定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算。
任職要求：
1.在石化、煤化工、廢氣、污水等環(huán)保公司從事8年以上銷售工作；
2.熟悉工程設(shè)計和總包業(yè)務(wù)，較豐富的總包銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉廢氣、污水治理工藝及技術(shù)；
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4.有較強(qiáng)的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、資源整合及學(xué)習(xí)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位福利：五險、交通補(bǔ)助、項目獎金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎 出差補(bǔ)助
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保局
- 所在地區(qū)：湖北-武漢-東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：童
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