1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助董事長將公司內(nèi)部管理制度管理體系的相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3、協(xié)助董事長組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和組織目標(biāo)分解及實施，并對實施結(jié)果監(jiān)控分析改善；
4、協(xié)助董事長參與公司人才隊伍的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關(guān)系；
5、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行和對各職能部門工作業(yè)績評估、檢視。
2、協(xié)助董事長將公司內(nèi)部管理制度管理體系的相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3、協(xié)助董事長組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和組織目標(biāo)分解及實施，并對實施結(jié)果監(jiān)控分析改善；
4、協(xié)助董事長參與公司人才隊伍的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關(guān)系；
5、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行和對各職能部門工作業(yè)績評估、檢視。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5.5-8千/月申請職位1.大專以上學(xué)歷 2.有2年以上工作經(jīng)驗 3.男女不限，年齡在40歲以下
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1.2-1.5萬/月申請職位1.公司為了更好的發(fā)展，在原有公司的業(yè)績上、質(zhì)量管控上有所突破，特招公司生產(chǎn)部總經(jīng)理：主管質(zhì)量協(xié)助生產(chǎn)：要求在建筑工程玻璃深加工企業(yè)有20年工齡以上，年齡在45歲以上至55歲以下的精英人才，參..
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15-20萬/年申請職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項任務(wù)，提升經(jīng)營效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月度工作計劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃..
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15-20萬/年申請職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項任務(wù)，提升經(jīng)營效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月度工作計劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃..
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1.5-3萬/月申請職位職責(zé)：1、建立和健全公司的管理體系 2、主持公司的日常經(jīng)營管理工作 3、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃 4、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)..
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0.3-3萬/月申請職位為滿足公司拓展業(yè)務(wù)的實際需要，特向全國范圍內(nèi)招聘總經(jīng)理助理兩名。具體要求如下： 1，要求應(yīng)聘者必須至少有國家教育部頒發(fā)的正規(guī)大專，本科或研究生學(xué)歷且從業(yè)經(jīng)驗半年以上（條件優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生..
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0.3-3萬/月申請職位為滿足公司拓展業(yè)務(wù)的實際需要，特向全國范圍內(nèi)招聘銷售助理兩名。具體要求如下： 1，要求應(yīng)聘者必須至少有國家教育部頒發(fā)的正規(guī)大專，本科或研究生學(xué)歷且從業(yè)經(jīng)驗半年以上（條件優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生也..
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25-45萬/年申請職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成熱力集團(tuán)確定的各項經(jīng)營指標(biāo) 2.確保熱力暖居業(yè)務(wù)拓展順利落地 3.維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系 任職要求： 1.40歲以下，統(tǒng)招..
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60-80萬/年申請職位1、落實城燃企業(yè)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展布局，制定經(jīng)營策略； 2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理，營造組織氛圍，實施人才梯隊建設(shè)； 3、規(guī)劃市場拓展策略，指導(dǎo)市場開發(fā)，維護(hù)公司客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)重..
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2-2.5萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2.負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會議記錄，總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要及會議決..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-婺城區(qū)
- 聯(lián)系人：宋先生
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