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崗位職責(zé)：
1、在項(xiàng)目經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)隊(duì)伍的管理工作，在確保安全的前提下，順利達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2、組織職工開(kāi)展安全學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全與生產(chǎn)的文件，注重每周安全活動(dòng)的學(xué)習(xí)，致力于提升職工安全意識(shí)，確保重傷事故的杜絕和死亡事故的零發(fā)生。
3、凝聚全隊(duì)人員，依據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整勞動(dòng)分工，明確職責(zé)，保持班子團(tuán)結(jié)，優(yōu)化勞動(dòng)組織。
4、嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程組織施工，針對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)分析并解決存在的問(wèn)題；建立健全生產(chǎn)管理與安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任與崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行檢查核制度，遵循質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，確保安全生產(chǎn)；嚴(yán)禁違章指揮，杜絕違章作業(yè)。
5、合理規(guī)劃出勤，合理分配工資獎(jiǎng)金，確保無(wú)空崗現(xiàn)象，工資獎(jiǎng)金分配公開(kāi)透明，落實(shí)按勞分配原則，激發(fā)職工積極性。
6、定期檢查各類(lèi)材料耗損情況，大力推行增產(chǎn)節(jié)約，著力降低材料消耗，降低成本，提升經(jīng)濟(jì)效益。
7、負(fù)責(zé)組織并召開(kāi)班前、班后會(huì)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，定期召開(kāi)班隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格審批各類(lèi)假期手續(xù)。
8、按時(shí)參加礦方及項(xiàng)目部的相關(guān)會(huì)議，定期向項(xiàng)目經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，深入現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題，嚴(yán)禁違章指揮。
9、確保現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量，文明施工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
10、公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡：30-50歲。
2、學(xué)歷：中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有3年及以上煤礦掘進(jìn)工作管理經(jīng)驗(yàn)。
4、身體健康、為人正直、品行端正；工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)
精神；能吃苦耐勞、顧全大局。
5、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、語(yǔ)言表達(dá)能力及人際交往能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳，有一定的抗壓能力，注重工作成果。
7、能夠及時(shí)完成交辦的緊急性、臨時(shí)性工作。
8、能自行組織50-100人施工隊(duì)伍者優(yōu)先。
9、持有煤礦安全管理資格證書(shū)。

職位類(lèi)別： 采煤掘進(jìn)類(lèi)其他

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