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職務內(nèi)容：

1. 日常管理工作

1) 主持上級授權(quán)的部門內(nèi)部工作，正確傳達上級指示，及時向下屬員工布置任務和實時跟蹤；

2) 制定針對性的組內(nèi)培訓計劃，逐步培養(yǎng)下屬，加快下屬技術(shù)水平快速提高；

3) 熟悉公司的各項規(guī)章制度，并在實際工作工程中，帶領(lǐng)組內(nèi)下屬遵守各項規(guī)程。

2. 產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)

1) 負責產(chǎn)品系列化設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)的具體實施；

2) 組織研發(fā)人員完成產(chǎn)品計算和主要零部件的設(shè)計工作；

3) 審查和編寫項目報告和相關(guān)規(guī)范，校對設(shè)計圖紙和BOM；

4) 組織產(chǎn)品的設(shè)計評審、設(shè)計驗證、設(shè)計確認工作；

5) 負責提供其他部門所需要的技術(shù)資料。

3. 訂單處理和設(shè)計

1) 對銷售訂單進行技術(shù)處理和澄清；

2) 編制具體的物料號，維護物料；

3) 接受訂單更改要求，制定訂單更改方法，并安排人員執(zhí)行；

4) 對復雜訂單或工作量大的訂單，負責小組內(nèi)協(xié)調(diào)；

5) 組織設(shè)計方案的制定和審核；

6) 有針對性地對工作中碰到共性的、重要的或誤解的知識點，開展現(xiàn)場技術(shù)培訓。

4. 設(shè)計錯誤的處理

1) 及時登記下屬的設(shè)計錯誤，并對這些錯誤進行統(tǒng)計分析；

2) 將常犯的錯誤集中講解和培訓；

3) 對屢次犯錯的員工，及時進行教育和培訓。

5. 技術(shù)支持

1) 為銷售員提供技術(shù)支援，包括承認圖、技術(shù)數(shù)據(jù)和信息咨詢等；

2) 校對銷售員制作的簡單承認圖；

3) 安排制作復雜承認圖，并進行校對。

6. 技術(shù)規(guī)范的編制：

1) 安排下屬編制所負責產(chǎn)品的設(shè)計規(guī)范、采購規(guī)程、檢驗標準等技術(shù)資料；

2) 對下屬編制過程提供技術(shù)支持或技術(shù)資料，時時關(guān)注其進展情況；

3) 對重要的規(guī)范的編制，要及時根據(jù)實際進度表向上級匯報進展情況；

4) 對下屬提交的技術(shù)規(guī)范進行校核。

7. 部門間工作聯(lián)系和處理

1) 及時處理或安排下屬處理與制造部反饋的工廠現(xiàn)場問題和反饋的工作聯(lián)系單；

2) 對制造部門提出的改進方案，給予評估，對于好的建議應于采納，并進行優(yōu)化設(shè)計；

3) 安排下屬協(xié)助銷售員，提供特殊產(chǎn)品或新產(chǎn)品、新結(jié)構(gòu)的承認圖和技術(shù)標書；

4) 負責或安排下屬對其他部門進行技術(shù)培訓；

5) 負責協(xié)助QA/QC及其它部門解決技術(shù)疑問，提供技術(shù)支持。

8. 其它

1) 負責向主任工程師和項目經(jīng)理匯報產(chǎn)品設(shè)計和項目的最新進展情況；

2) 負責項目的各環(huán)節(jié)全程跟蹤與各部門的協(xié)調(diào)。

3) 按時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。



應具備的能力：

1. 具有工作認真細心，責任心強、積極熱情，吃苦耐勞，有優(yōu)秀的職業(yè)道德；

2. 具有較強的分析問題和解決問題的能力；

3. 具有高效率地獨立處理各類技術(shù)問題的能力；

4. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)協(xié)作精神；

5. 具備良好的溝通能力、表達能力；

6. 具有熟悉產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)和項目研究流程，項目管理能力；

具有一定的英語水平，有一定專業(yè)文件的英漢互譯能力。



工作地點：蘇州/延安二選一

薪資待遇：可面談。

職位類別： 其他設(shè)計

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