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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定生管部的各項(xiàng)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并落實(shí)推進(jìn)實(shí)施及改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)進(jìn)度的控制、產(chǎn)能的調(diào)整、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、優(yōu)化排產(chǎn)、滿足客戶交期；
3、負(fù)責(zé)原輔料的測(cè)算分析、請(qǐng)購及改進(jìn)，物料進(jìn)度的督促，確保各項(xiàng)短缺物料的及時(shí)補(bǔ)充，確保生產(chǎn)過程的順暢運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日計(jì)劃的完成情況、異常事項(xiàng)，在當(dāng)日匯報(bào)并跟蹤解決相關(guān)問題，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)主管；
5、負(fù)責(zé)降低成本活動(dòng)持續(xù)有效推進(jìn)；
6、ERP\MES系統(tǒng)的推動(dòng)與完善、本部門的作業(yè)流程完善、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、修改、執(zhí)行及定期評(píng)審；
7、組織召開部門例會(huì)、成本會(huì)等，提出持續(xù)改進(jìn)方案及實(shí)施，部門內(nèi)人員培養(yǎng)等；
8、上級(jí)交辦的其他事宜。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物流管理專業(yè)及理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用office軟件，具備一定的表格制作能力；
3、有一定的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用友或SAP系統(tǒng)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，跟進(jìn)物料和生產(chǎn)進(jìn)度，處理生產(chǎn)銜接有度；
5、有8年以上的PMC/生產(chǎn)計(jì)劃等工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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