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北京鏈家校園招聘簡(jiǎn)章
公司簡(jiǎn)介：

北京鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國(guó)29個(gè)城市已有分公司，BJ鏈家現(xiàn)有員工近******人，門(mén)店1600余家。鏈家創(chuàng)立21年來(lái)，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。2020年8月13日貝殼集團(tuán)在紐交所上市，北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長(zhǎng)賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。

崗位介紹
置業(yè)顧問(wèn)/儲(chǔ)備干部/運(yùn)營(yíng)崗（30名）
6K-10K/ 北京；8K-1.2K/上海本科及以上

需求專(zhuān)業(yè)：不限專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé):
1、Online負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專(zhuān)業(yè)的個(gè)人品牌；
2、Offline負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
3、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
4、陪同客戶(hù)看房，促成二手房/新房買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，23屆或24屆畢業(yè)學(xué)生均可；
2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)
3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀(guān)，勇于挑戰(zhàn)；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
福利待遇：
1、薪酬：實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)任底薪4500元；畢業(yè)生無(wú)責(zé)底薪6000元，入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)A0實(shí)習(xí)生，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪4******元，行業(yè)超高提傭30%-90%，上不封頂，入職第一年年度綜合收入11W；
2、貼心的福利保障：六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金+互助金、節(jié)日福利，年假，員工體檢，跨品牌打折，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等；贏親情與家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；
3、提供住宿方案：為新入職員工提供住宿房源信息
4、鏈家互助金：池內(nèi)公益互助金29億，員工申請(qǐng)額度200萬(wàn)，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予員工資金幫助；
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）[圖片]
培訓(xùn)體系：
1、崗前培訓(xùn)：正式上崗前，有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練
2、租賃專(zhuān)業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
4、晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專(zhuān)業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專(zhuān)業(yè)敏銳度及專(zhuān)業(yè)度。

應(yīng)聘流程：
投遞簡(jiǎn)歷——面試（三輪）——發(fā)放offer——崗前培訓(xùn)（免費(fèi)）——入職

職位類(lèi)別： 房地產(chǎn)估價(jià)師

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