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應(yīng)用工程師/行業(yè)經(jīng)理,行走液壓產(chǎn)品
16-21萬(wàn)/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2024-12-07
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 上海
KellyGao Lead of HR 三個(gè)月內(nèi)活躍
崗位目的:
作為和客戶端以及市場(chǎng)端的技術(shù)窗口,該崗位對(duì)外需要承擔(dān)客戶技術(shù)溝通,市場(chǎng)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等職責(zé),對(duì)內(nèi)需要承擔(dān)市場(chǎng)需求傳遞,跨部門(mén)協(xié)作和技術(shù)支持等職責(zé)。同時(shí)需掌握所負(fù)責(zé)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。

崗位職責(zé)
主導(dǎo)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展,包括新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)的開(kāi)發(fā),和協(xié)作新產(chǎn)品的研發(fā)
客戶技術(shù)方案制定與提供,問(wèn)題解決,技術(shù)培訓(xùn),售后問(wèn)題技術(shù)支持等
主導(dǎo)客戶項(xiàng)目從樣機(jī)階段到量產(chǎn),包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)的控制,資源協(xié)調(diào)和內(nèi)外部溝通等
市場(chǎng)分析,競(jìng)品分析,業(yè)務(wù)策略制定

崗位要求
本科或者碩士學(xué)歷,機(jī)械工程或者相關(guān)專(zhuān)業(yè),液壓專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),包括主機(jī)廠液壓相關(guān)部門(mén),或者液壓元件供應(yīng)商市場(chǎng)技術(shù)端相應(yīng)工作崗位
熟悉工程機(jī)械應(yīng)用,包括系統(tǒng)和元件層面
熟悉核心液壓件的構(gòu)造原理,比如主泵,主閥,回轉(zhuǎn)/行走單元等;如擁有電氣相關(guān)的知識(shí)能力,優(yōu)先考慮
具備一定的市場(chǎng)研究,策略制定和業(yè)務(wù)推廣的能力
良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有強(qiáng)的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
具備一定的抗壓能力
愿意接受頻繁的出差和客戶拜訪

博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明

個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。
特定職位申請(qǐng):申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單)。請(qǐng)注意,若有任何文件或資料變更,請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng),博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
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職位類(lèi)別: 技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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