崗位目標(biāo)：
該職位負(fù)責(zé)閥產(chǎn)品的液壓元件的設(shè)計(jì)和尺寸設(shè)計(jì)。將新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品/設(shè)計(jì)措施投入批量生產(chǎn)，協(xié)助銷售人員為潛在的新項(xiàng)目提供技術(shù)專長。
崗位職責(zé)
分析客戶參數(shù)需求，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)參數(shù)；
根據(jù)公司流程和指導(dǎo)方針管理不同的項(xiàng)目；
支持銷售部門以滿足技術(shù)要求并確?？蛻魸M意；
與跨職能團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)合作，以優(yōu)化制造過程的效率和成本，標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)的產(chǎn)品，并使設(shè)計(jì)更加可實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)??；
根據(jù)技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和可用性選擇材料和公差；
支持系列化生產(chǎn)需求，能夠及時(shí)處理生產(chǎn)過程中遇到的問題，并靈活方式處理。
崗位要求：
機(jī)械或液壓學(xué)學(xué)士或碩士學(xué)位。
關(guān)于機(jī)械金屬和塑料材料的技術(shù)知識(shí)；
至少3-5年工業(yè)液壓機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有閥工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練使用至少一款 3D CAD 軟件（Pro/E 優(yōu)先）
強(qiáng)烈的責(zé)任心和主觀意愿，擁抱變革，接受挑戰(zhàn)性的工作；
能在壓力下工作；
客戶服務(wù)的精神，兼容并蓄；
對待工作高度敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)；
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團(tuán)法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
該職位負(fù)責(zé)閥產(chǎn)品的液壓元件的設(shè)計(jì)和尺寸設(shè)計(jì)。將新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品/設(shè)計(jì)措施投入批量生產(chǎn)，協(xié)助銷售人員為潛在的新項(xiàng)目提供技術(shù)專長。
崗位職責(zé)
分析客戶參數(shù)需求，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)參數(shù)；
根據(jù)公司流程和指導(dǎo)方針管理不同的項(xiàng)目；
支持銷售部門以滿足技術(shù)要求并確?？蛻魸M意；
與跨職能團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)合作，以優(yōu)化制造過程的效率和成本，標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)的產(chǎn)品，并使設(shè)計(jì)更加可實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)??；
根據(jù)技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和可用性選擇材料和公差；
支持系列化生產(chǎn)需求，能夠及時(shí)處理生產(chǎn)過程中遇到的問題，并靈活方式處理。
崗位要求：
機(jī)械或液壓學(xué)學(xué)士或碩士學(xué)位。
關(guān)于機(jī)械金屬和塑料材料的技術(shù)知識(shí)；
至少3-5年工業(yè)液壓機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有閥工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練使用至少一款 3D CAD 軟件（Pro/E 優(yōu)先）
強(qiáng)烈的責(zé)任心和主觀意愿，擁抱變革，接受挑戰(zhàn)性的工作；
能在壓力下工作；
客戶服務(wù)的精神，兼容并蓄；
對待工作高度敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)；
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團(tuán)法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
職位類別： 液壓工程師
舉報(bào)
液壓研發(fā)工程師職業(yè)大全：
- 所在地區(qū)：上海-市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：KellyGao
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